As mulheres na IA estão a quebrar barreiras!

Feliz Dia Internacional da Mulher! Hoje, celebramos um mundo empenhado em pôr fim ao preconceito, aos estereótipos e à discriminação. Apoiamos as mulheres que alcançam os seus sonhos e fazem a diferença por um futuro mais igualitário.

Fig. 1. Feliz Dia Internacional da Mulher! (Fonte: elements.envato.com)

A Inteligência Artificial (AI) é o futuro da tecnologia, e as mulheres na IA estão a transformá-la. Não estão apenas a fazer avançar a IA, mas também a garantir que é inclusiva e beneficia todas as pessoas. Juntamo-nos às celebrações e exploramos os avanços incríveis que as mulheres estão a alcançar na IA.

A tendência crescente das mulheres na IA#

Historicamente, a área da IA não era equilibrada, mas as coisas estão a mudar. O número de mulheres na IA cresceu cerca de 4% desde 2016 (cerca de 26%). Isto deve-se provavelmente à relação entre diversidade e resultados. As empresas com uma força de trabalho mais diversificada em termos de género tendem a ter valores de mercado mais elevados. A investigação sugere que um aumento de 10% na proporção de mulheres em relação aos homens está correlacionado com um aumento de 7% no valor de mercado.

Fig. 2. Tem-se verificado um aumento gradual das mulheres na IA.

Outra razão, segundo Allie K. Miller, que lidera o desenvolvimento de negócios de Machine Learning para startups e capital de risco na AWS, é o bom senso. Ao falar sobre a importância da diversidade na IA, salienta que, uma vez que as mulheres representam metade da população mundial, incluí-las nas equipas de desenvolvimento de IA é simplesmente lógico.

Fig. 3. Allie K. Miller

Isto faz muito sentido, especialmente se queremos reduzir o preconceito na IA. Integrar mais mulheres na IA ajuda a criar sistemas que funcionam bem para todas as pessoas. Desta forma, podemos evitar os preconceitos que surgem quando não temos perspetivas suficientemente diversificadas.

O que leva as mulheres a trabalhar na IA?#

As mulheres sentem-se atraídas pela IA por muitas razões. Têm uma forte paixão por usar a tecnologia para melhorar o mundo.

Anna Makanju é um excelente exemplo. A vice-presidente de assuntos globais da OpenAI cresceu na URSS e não é naturalmente otimista. No entanto, Anna vê a IA como uma ferramenta para promover mudanças positivas e duradouras.

Fig. 4. Anna Makanju (Fonte: time.com)

Histórias sobre a IA ajudar uma colega cega ou uma aplicação traduzir conteúdos para serviços públicos na Índia inspiraram-na. Anna explica por que razão a IA é tão especial: "Não se trata apenas da tecnologia em si. Trata-se da forma como nos permite fazer coisas que nunca pensámos ser possíveis. É isso que me dá esperança", afirma.

Eis alguns outros fatores que levam as mulheres a trabalhar na IA:

• Encontrar modelos a seguir - Ter mentores e uma comunidade de apoio na IA pode inspirar as mulheres a ingressar na área e a serem bem-sucedidas.
• Combater o preconceito - As mulheres na IA sentem-se motivadas a garantir que a tecnologia de IA trata todas as pessoas de forma justa.
• Aprendizagem e crescimento - A evolução constante da tecnologia de IA oferece às mulheres inúmeras oportunidades para aprenderem e crescerem.
• Criar um impacto pessoal - As mulheres sentem-se motivadas a usar a IA como uma ferramenta para fazer uma diferença concreta na vida das pessoas.

Mulheres a moldar o futuro da IA#

As mulheres estão na vanguarda da IA. Estão a impulsionar avanços na área da saúde, da sustentabilidade e da IA ética. Entre elas, Fei-Fei Li destaca-se pelo seu trabalho no ImageNet, um projeto que mudou a forma como os computadores reconhecem imagens. Isto levou a grandes melhorias na área da saúde, como diagnósticos e cuidados prestados aos doentes mais eficazes.

Fei-Fei Li também luta pela justiça e pela diversidade na IA. Ajudou a fundar a AI4All, que incentiva pessoas de todos os meios a ingressarem na IA. O seu objetivo é criar uma tecnologia de IA justa para todas as pessoas.

Fig. 5. Fei-Fei Li (Fonte: www.wsj.com)

Enquanto diretora do Laboratório de Inteligência Artificial de Stanford, Li promoveu o uso benéfico da IA, concentrando-se em ajudar as pessoas e resolver problemas do mundo real. Acredita que a tecnologia deve melhorar a vida, não torná-la mais difícil. Nas suas palavras, “As máquinas e a tecnologia devem estar alinhadas com valores humanos universais — dignidade e uma vida melhor, incluindo a liberdade e todas essas coisas.”

A história de Fei-Fei Li mostra a importância das mulheres na área da IA. Elas não estão apenas a criar novas tecnologias. Estão também a garantir que são usadas da forma correta. O seu trabalho lembra-nos que a diversidade e a ética são fundamentais para fazer com que a IA funcione para todas as pessoas.

Como estão as mulheres a envolver-se com a IA?#

As mulheres estão a envolver-se na IA e a demonstrar competências em áreas como Machine Learning. No entanto, estão menos representadas em áreas mais recentes da IA, como o deep learning. Em 2018, mais homens (47%) do que mulheres (40%) tinham conhecimentos de Machine Learning.

Da mesma forma, as mulheres ocupam frequentemente cargos de nível inferior na IA, como analistas de dados. Cerca de 4,2% das mulheres são analistas de dados, enquanto apenas 3,0% dos homens o são.

Fig. 6. Competências de IA com base no género e na profissão.

Os homens tendem a ocupar cargos mais elevados, como os de engenharia de software e direção executiva. Reconhecer estas diferenças é importante para tornar a IA mais igualitária e diversificada. Ajudar as mulheres a aprender competências de IA e a progredir nas suas carreiras pode fazer uma grande diferença.

Percursos para as mulheres na IA#

As mulheres entram na área da IA de diferentes formas. Algumas começam ainda jovens, enquanto outras se interessam mais tarde na vida. As raparigas podem aprender sobre IA através de programas escolares ou campos de programação.

À medida que crescem, algumas frequentam a universidade para estudar informática ou áreas relacionadas. No entanto, algumas mulheres descobrem a IA mais tarde, provenientes de diferentes áreas, como a matemática ou a biologia.

Vejamos como diferentes mulheres iniciam carreiras na IA.

Fig. 7. Percurso de entrada das mulheres na IA.

Mulheres na IA em todo o mundo#

As mulheres de todo o mundo desempenham um papel vital na IA. Apesar de enfrentarem obstáculos como preconceitos de género e barreiras culturais, mulheres de diversas origens contribuem ativamente para a investigação e o desenvolvimento da IA. Trazem consigo os seus conhecimentos especializados e novas perspetivas.

Quando mulheres de diferentes lugares trabalham juntas na IA, resolvem problemas de novas formas. Isto ajuda a garantir que a IA beneficia todas as pessoas, independentemente da sua origem.

Quando as mulheres na IA unem forças em todo o mundo, também quebram estereótipos. Mostram que o talento não está limitado a um lugar ou cultura. Isto ajuda a criar redes onde as mulheres apoiam-se mutuamente e são bem-sucedidas juntas.

Fig. 8. Uma análise da disparidade de género na IA por país.

Da América do Norte à Ásia, da Europa à África, as investigadoras de IA estão a quebrar barreiras. Os seus esforços não só enriquecem a área, como também inspiram futuras gerações de mulheres a seguir carreiras na IA.

Além disso, ter mulheres de todo o mundo na IA significa criar tecnologia melhor para todas as pessoas. Elas ajudam a garantir que a IA é justa e funciona bem para todos os tipos de pessoas. Assim, ao trabalharem juntas a nível global, as mulheres na IA moldam um futuro mais promissor para todas as pessoas.

A quebrar barreiras: o impacto das mulheres na IA#

Entrar no mundo da IA é como quebrar um teto de vidro para as mulheres. No passado, a tecnologia e a IA eram sobretudo domínios masculinos, o que dificultava a entrada e o sucesso das mulheres. Mas agora, ao participarem ativamente na IA, as mulheres estão a mudar esta narrativa.

As mulheres estão a ter impacto na indústria da IA de muitas formas:

• Inovar para o futuro - Desde a primeira programadora de computadores, Ada Lovelace, até às líderes tecnológicas atuais, as mulheres sempre foram fundamentais para os avanços tecnológicos​​.
• Assumir posições de liderança - Cada vez mais mulheres estão a tornar-se líderes na tecnologia. Isto inspira outras mulheres e transforma a indústria para melhor​​.
• Orientar as mentes jovens - Mulheres experientes na tecnologia estão a orientar a próxima geração. Ajudam as jovens a imaginar um futuro para si próprias na tecnologia​​.

A sua participação traz novas perspetivas, ideias criativas e novos métodos de resolução de problemas para a área. Isto não só enriquece a IA, como também incentiva mais mulheres a seguir o mesmo caminho, tornando a indústria mais diversificada e justa para todas as pessoas.

Os obstáculos que as mulheres enfrentam nas carreiras de IA#

Entrar na IA é difícil para as mulheres, mas permanecer é ainda mais difícil. Muitas mulheres abandonam os seus empregos nas áreas STEM no prazo de dez anos. Isto é mais comum entre as mulheres do que entre os homens. Uma das principais razões é que as mulheres sentem frequentemente que são tratadas de forma diferente dos homens. Um inquérito da Deloitte concluiu que 58% das mulheres abandonaram os empregos devido a este tratamento desigual.

A discriminação também é um grande problema. Cerca de 68% das mulheres enfrentam estereótipos no trabalho que as prejudicam. Mais de metade abandonou empregos devido à discriminação. Este problema é pior nas áreas STEM.

Além disso, muitas mulheres sentem que não recebem reconhecimento suficiente. Uns impressionantes 84% abandonaram empregos por se sentirem desvalorizadas. Os problemas com superiores também afetam mais as mulheres. Cerca de 69% tiveram problemas com os seus gestores que as levaram a sair.

Como podemos apoiar as mulheres na IA?#

Apoiar as mulheres na IA é realmente importante. Queremos que todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas. Isso significa dar às mulheres oportunidades justas de crescer e oferecer programas de mentoria que funcionem para elas. As empresas devem contratar e manter mulheres talentosas e garantir equidade nas promoções. Quando damos as boas-vindas a todas as pessoas, as mulheres podem dar o seu melhor na IA!

Fig. 9. Mulheres na IA a trabalharem juntas. Fonte da imagem: Pexels

Também devemos despertar cedo o interesse das raparigas pelas áreas STEM. Incentivá-las pode ajudar a reduzir a disparidade de género. Oferecer bolsas de estudo e estágios exclusivos para raparigas pode ajudá-las a tornarem-se futuras especialistas em IA. Vamos divulgar todas as coisas incríveis que as mulheres fazem na IA para inspirar mais raparigas a participar! Quando apoiamos as mulheres na IA, trazemos novas ideias e inovações para o debate.

Mulheres, continuem a fazer avançar a IA!#

Explorámos como as mulheres estão a revolucionar o mundo da IA! Os seus contributos são peças fundamentais para moldar um futuro mais inclusivo e inovador.

Lembra-te: cada linha de código, cada avanço e cada ideia são importantes. Por isso, continua a ultrapassar limites, a inspirar outras pessoas e a abrir novos caminhos.

Juntas, estamos a causar impacto na IA, a quebrar barreiras e a mostrar ao mundo do que somos capazes. Continuem a brilhar, a inovar e a fazer avanços na IA. O futuro está nas nossas mãos para o moldarmos!

Mulheres, vamos moldar juntas o futuro da IA na Ultralytics#

Neste Dia da Mulher, a Ultralytics convida calorosamente as mulheres a juntarem-se a nós para moldar o futuro da IA. Vê os nossos contributos mais recentes para a IA no GitHub. Estamos a fazer avanços na área da saúde, na agricultura e em muito mais. Os teus contributos podem ajudar a tornar a IA mais inclusiva e inovadora. Vamos fazer a diferença juntas! 🌟🌱