Las mujeres en la IA están rompiendo fronteras

Abirami Vina

5 minutos de lectura

8 de marzo de 2024

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebramos la contribución de las mujeres a la innovación en IA. Explora su impacto en la configuración del futuro de la tecnología.

¡Feliz Día Internacional de la Mujer! Hoy celebramos un mundo que trabaja para acabar con los prejuicios, los estereotipos y la discriminación. Nos alegramos de que las mujeres alcancen sus sueños y marquen la diferencia por un futuro más igualitario.

Fig 1. Feliz Día Internacional de la Mujer

La Inteligencia Artificial (IA) es el futuro de la tecnología, y las mujeres que trabajan en ella la están transformando. No solo están impulsando la IA, sino que también se aseguran de que sea inclusiva y beneficie a todos. Unámonos a las celebraciones y exploremos los increíbles avances que están haciendo las mujeres en la IA.

La tendencia al alza de las mujeres en la IA 

Históricamente, el campo de la IA no estaba equilibrado, pero las cosas están cambiando. El número de mujeres en IA ha crecido en torno a un 4 % desde 2016 (alrededor del 26 %). Esto se debe probablemente al vínculo entre diversidad y resultados. Las empresas con plantillas más diversas en cuanto al género tienden a tener valores de mercado más altos. Las investigaciones sugieren que un aumento del 10 % en la proporción entre mujeres y hombres se correlaciona con un aumento del 7 % en el valor de mercado.

Figura 2. Ha habido un aumento gradual de mujeres en la IA.

Otra razón, como dice Allie K. Miller, que dirige Machine Learning Business Development for Startups and Venture Capital en AWS, es el sentido común. Al hablar de la importancia de la diversidad en la IA, señala que, dado que las mujeres representan la mitad de la población mundial, es lógico incluirlas en los equipos de desarrollo de IA. 

Figura 3. Allie K. Miller

Esto tiene mucho sentido, sobre todo si queremos reducir los prejuicios en la IA. Incorporar más mujeres a la IA ayuda a crear sistemas que funcionan bien para todos. De este modo, podemos evitar los sesgos que se producen cuando no tenemos suficientes puntos de vista diferentes.

¿Qué lleva a las mujeres a la IA? 

Las mujeres se sienten atraídas por la IA por muchas razones. Les apasiona utilizar la tecnología para mejorar el mundo. 

‍AnnaMakanju es un gran ejemplo. La vicepresidenta de asuntos globales de OpenAI, creció en la URSS y no es una optimista nata. Sin embargo, Anna ve en la IA una herramienta para introducir cambios positivos y duraderos. 

Figura 4. Anna Makanju 

Las historias de IA ayudando a un colega ciego o una aplicación traduciendo para los servicios públicos en la India la inspiraron. Anna explica por qué la IA es tan especial: "No se trata sólo de la tecnología en sí. Se trata de cómo nos permite hacer cosas que nunca creímos posibles. Eso es lo que me da esperanza", afirma. 

He aquí otros factores que impulsan a las mujeres en la IA:

  • Encontrar modelos a seguir: tener mentores y una comunidad de apoyo en la IA puede inspirar a las mujeres a unirse y tener éxito en este campo.
  • Lucha contra los prejuicios - Las mujeres en la IA están motivadas para garantizar que la tecnología de IA trate a todo el mundo de forma justa.
  • Aprendizaje y crecimiento - La constante evolución de la tecnología de IA ofrece a las mujeres infinitas oportunidades de aprender y crecer.
  • Impacto personal: las mujeres están motivadas para utilizar la IA como herramienta para marcar una diferencia tangible en la vida de las personas.

Las mujeres marcan el futuro de la inteligencia artificial 

Las mujeres están a la vanguardia de la IA. Están impulsando avances en sanidad, sostenibilidad y ética de la IA. Entre ellas, Fei-Fei Li destaca por su trabajo en ImageNet, un proyecto que cambió la forma en que los ordenadores reconocen las imágenes. Esto ha supuesto grandes mejoras en la sanidad, como un mejor diagnóstico y atención al paciente.

Fei-Fei Li también lucha por la equidad y la diversidad en la IA. Ayudó a fundar AI4All, que anima a personas de todos los orígenes a introducirse en la IA. Su objetivo es crear una tecnología de IA que sea justa para todos.

Figura 5. Fei-Fei Li 

Como Directora del Laboratorio de Inteligencia Artificial de Stanford, Li ha presionado para que la IA se utilice de buenas maneras, centrándose en ayudar a las personas y resolver problemas del mundo real. Cree que la tecnología debe hacer la vida mejor, no más difícil. En sus palabras, "Las máquinas y la tecnología deben estar alineadas con los valores humanos universales: dignidad y una vida mejor, incluida la libertad y todas esas cosas".

La historia de Fei-Fei Li demuestra la importancia de las mujeres en el campo de la IA. No se limitan a crear nuevas tecnologías. Se aseguran de que se utilice correctamente. Su trabajo nos recuerda que la diversidad y la ética son fundamentales para que la IA funcione para todos.

¿Cómo se relacionan las mujeres con la IA?

Las mujeres se están involucrando en la IA, mostrando sus habilidades en áreas como el aprendizaje automático. Pero se las ve menos en campos de IA más nuevos, como el aprendizaje profundo. En 2018, más hombres (47%) que mujeres (40%) conocían el aprendizaje automático. 

Del mismo modo, las mujeres suelen desempeñar funciones de menor rango en la IA, como analistas de datos. Alrededor del 4,2% de las mujeres son analistas de datos, mientras que solo lo son el 3,0% de los hombres. 

Fig. 6. Competencias en IA en función del sexo y la ocupación.

Los hombres tienden a ocupar puestos más altos, como los de ingeniero de software y director general. Reconocer estas diferencias es importante para que la IA sea más igualitaria y diversa. Ayudar a las mujeres a aprender habilidades de IA y avanzar en sus carreras puede marcar una gran diferencia.

Caminos para las mujeres en la IA 

Las mujeres entran en el campo de la IA de distintas maneras. Algunas empiezan de jóvenes, mientras que otras se interesan más tarde. Las jóvenes pueden aprender sobre IA a través de programas escolares o campamentos de codificación. 

A medida que crecen, algunas van a la universidad a estudiar informática o campos afines. Pero algunas mujeres descubren la IA más tarde, procedentes de entornos diferentes, como las matemáticas o la biología. 

Veamos cómo acceden las distintas mujeres a las carreras de IA.

Fig. 7. Vía de acceso de las mujeres a la IA.

Mujeres en la IA en todo el mundo

Las mujeres de todo el mundo desempeñan un papel vital en la IA. A pesar de enfrentarse a obstáculos como los prejuicios de género y las barreras culturales, mujeres de diversos orígenes contribuyen activamente a la investigación y el desarrollo de la IA. Aportan su experiencia y nuevas perspectivas. 

Cuando mujeres de distintos lugares trabajan juntas en la IA, resuelven problemas de formas nuevas. Esto contribuye a que la IA ayude a todos, sean de donde sean.

Cuando las mujeres de la IA unen sus fuerzas en todo el mundo, también rompen estereotipos. Demuestran que el talento no se limita a un lugar o una cultura. Esto ayuda a crear redes en las que las mujeres se apoyan mutuamente y triunfan juntas.

Figura 8. Brecha de género en la IA por países.

De Norteamérica a Asia, de Europa a África, las investigadoras de IA están rompiendo barreras. Sus esfuerzos no sólo enriquecen el campo, sino que también inspiran a futuras generaciones de mujeres a seguir carreras en IA. 

Además, contar con mujeres de todas partes en la IA significa que mejoramos la tecnología para todos. Se aseguran de que la IA sea justa y funcione bien para todo tipo de personas. Así que, trabajando juntas a nivel mundial, las mujeres de la IA forjan un futuro mejor para todos.

Rompiendo barreras: El impacto de las mujeres en la IA 

Entrar en el mundo de la IA es como romper un techo de cristal para las mujeres. En el pasado, la tecnología y la IA eran dominios mayoritariamente masculinos, lo que dificultaba que las mujeres entraran en ellos y tuvieran éxito. Pero ahora, al incorporarse activamente a la IA, las mujeres están cambiando esta narrativa. 

Las mujeres están influyendo en la industria de la IA de muchas maneras:

  • Innovar para el futuro - Desde la primera programadora informática, Ada Lovelace, hasta las líderes tecnológicas actuales, las mujeres siempre han sido clave en los avances tecnológicos.
  • Cada vez más mujeres se convierten en líderes de la tecnología. Esto inspira a otros y cambia la industria para mejor.
  • Mentoring Young Minds - Mujeres con experiencia en tecnología guían a la próxima generación. Ayudan a las jóvenes a ver un futuro en la tecnología.

Su participación aporta nuevos puntos de vista, ideas creativas y métodos de resolución de problemas. Esto no solo enriquece la IA, sino que anima a más mujeres a seguir su ejemplo, haciendo que el sector sea más diverso y justo para todos.

Los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en las carreras de IA

Entrar en la IA es difícil para las mujeres, pero quedarse es aún más difícil. Muchas mujeres abandonan su trabajo en STEM en un plazo de diez años. Esto es más común entre las mujeres que entre los hombres. Una de las principales razones es que las mujeres a menudo se sienten tratadas de forma diferente que los hombres. Una encuesta de Deloitte reveló que el 58% de las mujeres dejaban su trabajo debido a esta desigualdad de trato.

La discriminación también es un gran problema. Alrededor del 68% de las mujeres se enfrentan a estereotipos en el trabajo que las frenan. Más de la mitad han dejado su trabajo por discriminación. Este problema es peor en los campos STEM. 

Además, muchas mujeres creen que no reciben suficiente reconocimiento. Un enorme 84% ha dejado su trabajo sintiéndose poco apreciada. Los problemas con los jefes también afectan más a las mujeres. Alrededor del 69% han tenido problemas con sus jefes que les han hecho marcharse.

¿Cómo podemos apoyar a las mujeres en la IA?

Apoyar a las mujeres en la IA es muy importante. Queremos que todos se sientan valorados y respetados. Eso significa dar a las mujeres oportunidades justas de crecer y ofrecerles programas de tutoría que funcionen para ellas. Las empresas deben contratar y mantener a mujeres con talento y ser justas en los ascensos. Cuando damos la bienvenida a todo el mundo, las mujeres pueden dar lo mejor de sí mismas en la IA.

Fig. 9. Mujeres en la IA trabajando juntas. Fuente de la imagen: Pexels

También debemos conseguir que las niñas se interesen pronto por STEM. Animarlas puede ayudar a cerrar la brecha de género. Conceder becas y prácticas solo para chicas puede ayudarlas a convertirse en futuras expertas en IA. Difundamos todas las cosas increíbles que hacen las mujeres en la IA para animar a más chicas a unirse a ella. Cuando ayudamos a las mujeres en la IA, aportamos nuevas ideas e innovaciones.

Señoras, ¡sigan impulsando la IA!

Hemos explorado cómo las mujeres están sacudiendo el mundo de la IA. Sus contribuciones son las piezas del rompecabezas que da forma a un futuro más inclusivo e innovador. 

Recuerda que cada línea de código, cada avance y cada idea son importantes. Así que sigue superando los límites, inspirando a otros y abriendo caminos. 

Juntos, estamos haciendo olas en la IA, rompiendo barreras y mostrando al mundo de qué estamos hechos. Sigue brillando, sigue innovando y sigue avanzando en la IA. El futuro es nuestro.

Mujeres, demos forma juntos al futuro de la IA en Ultralytics

En este Día de la Mujer, Ultralytics invita cordialmente a las mujeres a unirse a nosotros para dar forma al futuro de la IA. Consulte nuestras últimas contribuciones a la IA en GitHub. Estamos avanzando en la asistencia sanitaria, la agricultura y otros campos. Sus contribuciones pueden ayudar a que la IA sea más inclusiva e innovadora. ¡Marquemos juntos la diferencia! 🌟🌱

¡Construyamos juntos el futuro
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