النساء في AI يتجاوزن الحدود!

عيد عالمي سعيد للمرأة! نحتفل اليوم بعالم يسعى إلى إنهاء التحيز والصور النمطية والتمييز. ونشيد بالنساء اللاتي يحققن أحلامهن ويسهمن في صنع مستقبل أكثر مساواة.

الشكل 1. عيد عالمي سعيد للمرأة! (المصدر: elements.envato.com)

الذكاء الاصطناعي (AI) هو مستقبل التكنولوجيا، والنساء العاملات في مجال الذكاء الاصطناعي يُحدثن تحولًا فيه. فهن لا يدفعن الذكاء الاصطناعي إلى الأمام فحسب، بل يضمنّ أيضًا أن يكون شاملًا ومفيدًا للجميع. فلنشارك في الاحتفال ونستكشف الإنجازات المذهلة التي تحققها النساء في مجال الذكاء الاصطناعي.

تزايد حضور النساء في مجال الذكاء الاصطناعي#

تاريخيًا، لم يكن مجال الذكاء الاصطناعي متوازنًا، لكن الأمور تتغير. فقد زاد عدد النساء في مجال الذكاء الاصطناعي بنحو 4% منذ عام 2016 (ليبلغ نحو 26%). ويُرجح أن يرجع ذلك إلى الارتباط بين التنوع والنتائج. فالشركات التي تضم قوى عاملة أكثر تنوعًا من حيث الجنس تميل إلى تحقيق قيم سوقية أعلى. وتشير الأبحاث إلى أن زيادة نسبة النساء إلى الرجال بمقدار 10% ترتبط بارتفاع القيمة السوقية بنسبة 7%.

الشكل 2. شهد عدد النساء في مجال الذكاء الاصطناعي زيادة تدريجية.

ومن الأسباب الأخرى، كما تقول Allie K. Miller، التي تقود تطوير أعمال التعلم الآلي للشركات الناشئة ورأس المال الجريء في AWS، الفطرة السليمة. وعند حديثها عن أهمية التنوع في الذكاء الاصطناعي، تشير إلى أن إشراك النساء في فرق تطوير الذكاء الاصطناعي أمر منطقي ببساطة، لأنهن يمثلن نصف سكان العالم.

الشكل 3. Allie K. Miller

هذا منطقي جدًا، لا سيما إذا أردنا الحد من التحيز في الذكاء الاصطناعي. ويساعد إشراك مزيد من النساء في مجال الذكاء الاصطناعي على إنشاء أنظمة تعمل جيدًا للجميع. وبهذه الطريقة، يمكننا تجنب أوجه التحيز التي تنشأ عندما لا تتوفر لدينا وجهات نظر متنوعة بما يكفي.

ما الذي يجذب النساء إلى الذكاء الاصطناعي؟#

تنجذب النساء إلى الذكاء الاصطناعي لأسباب عديدة، ولديهن شغف كبير بتوظيف التكنولوجيا لجعل العالم أفضل.

تُعد Anna Makanju مثالًا رائعًا. فقد نشأت نائبة رئيس الشؤون العالمية في OpenAI في الاتحاد السوفيتي، وليست متفائلة بطبيعتها. ومع ذلك، ترى Anna أن الذكاء الاصطناعي أداة لإحداث تغييرات إيجابية ودائمة.

الشكل 4. Anna Makanju (المصدر: time.com)

ألهمتها قصص عن مساعدة الذكاء الاصطناعي لزميل كفيف، أو عن تطبيق يترجم خدمات عامة في الهند. وتشرح Anna سبب تميز الذكاء الاصطناعي قائلة: "لا يتعلق الأمر بالتقنية نفسها فحسب، بل بكيفية تمكينها لنا من إنجاز أمور لم نكن نتخيل أنها ممكنة. وهذا ما يمنحني الأمل".

فيما يلي بعض العوامل الأخرى التي تدفع النساء إلى العمل في مجال الذكاء الاصطناعي:

• العثور على قدوات — يمكن أن يلهم وجود مرشدات ومجتمع داعم في مجال الذكاء الاصطناعي النساء للانضمام إلى هذا المجال والنجاح فيه.
• مناهضة التحيز — تسعى النساء في مجال الذكاء الاصطناعي إلى ضمان معاملة تقنيات الذكاء الاصطناعي للجميع بإنصاف.
• التعلم والنمو — يتيح التطور المستمر لتقنيات الذكاء الاصطناعي للنساء فرصًا لا حصر لها للتعلم والنمو.
• إحداث أثر شخصي — تحفّز الرغبة في استخدام الذكاء الاصطناعي أداةً لإحداث فرق ملموس في حياة الناس النساءَ على خوض هذا المجال.

نساء يصنعن مستقبل الذكاء الاصطناعي#

تقف النساء في طليعة مجال الذكاء الاصطناعي، ويدفعن عجلة الإنجازات في الرعاية الصحية والاستدامة والذكاء الاصطناعي الأخلاقي. ومن بينهن، تبرز Fei-Fei Li بفضل عملها على ImageNet، وهو مشروع غيّر طريقة تعرّف الحواسيب إلى الصور. وقد أفضى ذلك إلى تحسينات كبيرة في الرعاية الصحية، مثل تحسين التشخيص ورعاية المرضى.

تناضل Fei-Fei Li أيضًا من أجل الإنصاف والتنوع في الذكاء الاصطناعي. وقد ساعدت في تأسيس AI4All، التي تشجع أشخاصًا من خلفيات متنوعة على دخول مجال الذكاء الاصطناعي. وهدفها هو جعل تقنيات الذكاء الاصطناعي منصفة للجميع.

الشكل 5. Fei-Fei Li (المصدر: www.wsj.com)

بصفتها المديرة المشاركة لمعهد ستانفورد للذكاء الاصطناعي المتمحور حول الإنسان (HAI)، دافعت Li عن استخدام الذكاء الاصطناعي لتحقيق غايات إيجابية، مع التركيز على مساعدة الناس وحل مشكلات العالم الحقيقي. وهي تؤمن بأن التقنية ينبغي أن تجعل الحياة أفضل، لا أصعب. وبحسب تعبيرها: «ينبغي أن تتوافق الآلات والتقنيات مع القيم الإنسانية العالمية، مثل الكرامة والحياة الأفضل، بما في ذلك الحرية وكل ما يتعلق بذلك».

تُظهر قصة Fei-Fei Li مدى أهمية النساء في مجال الذكاء الاصطناعي. فالنساء لا يبتكرن تقنيات جديدة فحسب، بل يحرصن أيضًا على استخدامها بالطريقة الصحيحة. ويذكّرنا عملها بأن التنوع والأخلاقيات أساسيان لجعل الذكاء الاصطناعي مفيدًا للجميع.

كيف تنخرط النساء في مجال الذكاء الاصطناعي؟#

تشارك النساء في مجال الذكاء الاصطناعي، ويبرزن مهاراتهن في مجالات مثل التعلم الآلي. لكن حضورهن أقل في المجالات الأحدث، مثل التعلم العميق. وفي عام 2018، كان عدد الرجال الذين يعرفون التعلم الآلي أكبر من عدد النساء (47% مقابل 40%).

وبالمثل، تشغل النساء غالبًا مناصب أدنى رتبة في مجال الذكاء الاصطناعي، مثل محللات البيانات. وتعمل نحو 4.2% من النساء محللات بيانات، مقارنةً بـ3.0% فقط من الرجال.

الشكل 6. مهارات الذكاء الاصطناعي حسب الجنس والمهنة.

يميل الرجال إلى شغل مناصب أعلى، مثل هندسة البرمجيات والإدارة التنفيذية. ومن المهم إدراك هذه الفروقات لجعل مجال الذكاء الاصطناعي أكثر مساواةً وتنوعًا. ويمكن أن يُحدث دعم النساء لاكتساب مهارات الذكاء الاصطناعي والتقدم في مسيراتهن المهنية فرقًا كبيرًا.

مسارات النساء إلى مجال الذكاء الاصطناعي#

تدخل النساء مجال الذكاء الاصطناعي بطرق مختلفة. فبعضهن يبدأن في سن مبكرة، بينما تهتم أخريات بالمجال في مراحل لاحقة من حياتهن. وقد تتعرف الفتيات الصغيرات إلى الذكاء الاصطناعي من خلال برامج مدرسية أو معسكرات لتعليم البرمجة.

ومع تقدمهن في العمر، تلتحق بعضهن بالجامعة لدراسة علوم الحاسوب أو مجالات ذات صلة. لكن بعض النساء يتعرفن إلى الذكاء الاصطناعي في وقت لاحق، بعد أن ينطلقن من خلفيات مختلفة، مثل الرياضيات أو علم الأحياء.

لنلقِ نظرة على الطرق المختلفة التي تسلكها النساء لبدء مسيراتهن المهنية في مجال الذكاء الاصطناعي.

الشكل 7. مسار دخول النساء إلى مجال الذكاء الاصطناعي.

النساء في مجال الذكاء الاصطناعي حول العالم#

تؤدي النساء حول العالم دورًا حيويًا في مجال الذكاء الاصطناعي. فعلى الرغم من العقبات، مثل التحيزات القائمة على الجنس والحواجز الثقافية، تسهم النساء من خلفيات متنوعة بفاعلية في أبحاث الذكاء الاصطناعي وتطويره. ويقدمن خبراتهن ووجهات نظرهن الجديدة.

عندما تتعاون نساء من أماكن مختلفة في مجال الذكاء الاصطناعي، يجدن حلولًا للمشكلات بطرق جديدة. وهذا يساعد على ضمان استفادة الجميع من الذكاء الاصطناعي، بصرف النظر عن أصولهم.

وعندما تتضافر جهود النساء في مجال الذكاء الاصطناعي حول العالم، فإنهن يكسرن الصور النمطية أيضًا. ويبرهنّ أن الموهبة لا تقتصر على مكان أو ثقافة بعينها. ويساعد ذلك على إنشاء شبكات تدعم فيها النساء بعضهن بعضًا ويحققن النجاح معًا.

الشكل 8. نظرة على الفجوة بين الجنسين في الذكاء الاصطناعي حسب البلد.

من أمريكا الشمالية إلى آسيا، ومن أوروبا إلى أفريقيا، تتجاوز الباحثات في الذكاء الاصطناعي الحواجز. ولا تثري جهودهن هذا المجال فحسب، بل تلهم أيضًا أجيالًا جديدة من النساء لخوض مسيرات مهنية في الذكاء الاصطناعي.

إضافة إلى ذلك، فإن مشاركة نساء من مختلف أنحاء العالم في مجال الذكاء الاصطناعي تعني تطوير تقنيات أفضل للجميع. فالنساء يحرصن على أن يكون الذكاء الاصطناعي منصفًا وفعالًا لمختلف فئات الناس. وهكذا، تصنع النساء في مجال الذكاء الاصطناعي، من خلال التعاون العالمي، مستقبلًا أكثر إشراقًا للجميع.

كسر الحواجز: أثر النساء في مجال الذكاء الاصطناعي#

يشبه دخول عالم الذكاء الاصطناعي تحطيم السقف الزجاجي أمام النساء. ففي الماضي، كان قطاعا التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي حكرًا في الغالب على الرجال، مما صعّب على النساء دخول المجال وتحقيق النجاح فيه. لكن النساء يغيّرن هذه الصورة اليوم من خلال مشاركتهن الفاعلة في مجال الذكاء الاصطناعي.

تؤثر النساء في قطاع الذكاء الاصطناعي بطرق عديدة:

• الابتكار من أجل المستقبل - من أول مبرمجة حاسوب، آدا لوفليس، إلى قادة التقنية اليوم، لطالما كانت النساء ركيزة أساسية في التطورات التقنية.
• تولي المناصب القيادية - تتولى المزيد من النساء مناصب قيادية في مجال التقنية. وهذا يلهم الآخرين ويُحدث تغييرًا إيجابيًا في الصناعة.
• إرشاد العقول الشابة - ترشد النساء ذوات الخبرة في مجال التقنية الجيل القادم. ويساعدن الشابات على تصور مستقبل لهن في هذا المجال.

تضيف مشاركة النساء وجهات نظر جديدة وأفكارًا مبتكرة وأساليب جديدة لحل المشكلات في هذا المجال. وهذا لا يثري الذكاء الاصطناعي فحسب، بل يشجع مزيدًا من النساء على الاقتداء بهن، مما يجعل القطاع أكثر تنوعًا وإنصافًا للجميع.

العقبات التي تواجه النساء في مسيراتهن المهنية في الذكاء الاصطناعي#

دخول مجال الذكاء الاصطناعي صعب على النساء، لكن البقاء فيه أصعب. وتغادر كثير من النساء وظائفهن في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات خلال عشر سنوات، ويحدث ذلك بين النساء أكثر مما يحدث بين الرجال. ومن الأسباب الرئيسية لذلك أن النساء كثيرًا ما يشعرن بأنهن يُعاملن على نحو مختلف عن الرجال. ووجد استطلاع أجرته Deloitte أن 58% من النساء تركن وظائفهن بسبب هذه المعاملة غير المتكافئة.

ويُعد التمييز مشكلة كبيرة أيضًا. إذ تواجه نحو 68% من النساء صورًا نمطية في العمل تعيق تقدمهن. وتركت أكثر من نصف النساء وظائفهن بسبب التمييز. وتزداد حدة هذه المشكلة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

كما تشعر كثير من النساء بأنهن لا يحظين بالتقدير الكافي. فقد غادرت نسبة كبيرة بلغت 84% وظائفهن وهن يشعرن بعدم التقدير. وتؤثر المشكلات مع المسؤولين على النساء بدرجة أكبر أيضًا. إذ واجهت نحو 69% منهن مشكلات مع مديراتهن أو مديريهن دفعتهن إلى المغادرة.

كيف يمكننا دعم النساء في مجال الذكاء الاصطناعي؟#

إن دعم النساء في مجال الذكاء الاصطناعي مهم جدًا. فنحن نريد أن يشعر الجميع بالتقدير والاحترام. وهذا يعني إتاحة فرص عادلة للنساء للنمو، وتوفير برامج إرشاد تلبي احتياجاتهن. وينبغي للشركات توظيف النساء الموهوبات والاحتفاظ بهن، وضمان الإنصاف في الترقيات. وعندما نرحب بالجميع، تستطيع النساء تقديم أفضل ما لديهن في مجال الذكاء الاصطناعي!

الشكل 9. نساء يعملن معًا في مجال الذكاء الاصطناعي. مصدر الصورة: Pexels

ينبغي أيضًا أن نشجع الفتيات على الاهتمام بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات منذ سن مبكرة. ويمكن أن يساعد تشجيعهن على تضييق الفجوة بين الجنسين. كما يمكن للمنح الدراسية والتدريبات العملية المخصصة للفتيات أن تساعدهن على أن يصبحن خبيرات الذكاء الاصطناعي في المستقبل. لنعزز الوعي بكل ما تحققه النساء من إنجازات مذهلة في مجال الذكاء الاصطناعي، كي نلهم مزيدًا من الفتيات للانضمام إليه! فعندما ندعم النساء في مجال الذكاء الاصطناعي، نضيف أفكارًا وابتكارات جديدة.

أيتها النساء، واصلن دفع الذكاء الاصطناعي إلى الأمام!#

استكشفنا كيف تتألق النساء في عالم الذكاء الاصطناعي! وتسهم إنجازاتهن في رسم ملامح مستقبل أكثر شمولًا وابتكارًا.

تذكّرن أن كل سطر من التعليمات البرمجية، وكل إنجاز، وكل فكرة لها أهميتها. لذا، واصلن تجاوز الحدود وإلهام الآخرين وفتح آفاق جديدة.

معًا، نُحدث أثرًا في مجال الذكاء الاصطناعي، ونتجاوز الحواجز، ونُظهر للعالم قدراتنا. واصلن التألق والابتكار وإحراز التقدم في مجال الذكاء الاصطناعي. فالمستقبل لنا لنصنعه!

أيتها النساء، لِنَصُغ مستقبل الذكاء الاصطناعي معًا في Ultralytics#

في يوم المرأة هذا، تدعو Ultralytics النساء بحرارة إلى الانضمام إلينا في تشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي. اطّلعن على أحدث إسهاماتنا في الذكاء الاصطناعي على GitHub. نحقق تقدمًا في الرعاية الصحية والزراعة وغيرهما. يمكن لإسهاماتكن المساعدة في جعل الذكاء الاصطناعي أكثر شمولًا وابتكارًا. لنعمل معًا لإحداث فرق!