النساء في الذكاء الاصطناعي يتجاوزن الحدود!

عيد دولي سعيد للمرأة! نحتفل اليوم بعالم يعمل على وضع حد للتحيزات والقوالب النمطية والتمييز. ونشجع النساء على تحقيق أحلامهن وإحداث فرق من أجل مستقبل أكثر مساواة.

الشكل 1. عيد دولي سعيد للمرأة! (المصدر: elements.envato.com)

الذكاء الاصطناعي (AI) هو مستقبل التكنولوجيا، والنساء في الذكاء الاصطناعي يُحدثن تحولًا فيه. فهن لا يدفعن الذكاء الاصطناعي إلى الأمام فحسب، بل يضمنّ أيضًا شموليته وتحقيقه الفائدة للجميع. فلنشارك في الاحتفالات ونستكشف الخطوات المذهلة التي تحققها النساء في مجال الذكاء الاصطناعي.

الاتجاه المتصاعد للنساء في الذكاء الاصطناعي#

تاريخيًا، لم يكن مجال الذكاء الاصطناعي متوازنًا، لكن الأمور تتغير. فقد ازداد عدد النساء بنحو 4% منذ عام 2016 (ليبلغ نحو 26%). ويرجع ذلك على الأرجح إلى الصلة بين التنوع والنتائج. وتميل الشركات التي تضم قوى عاملة أكثر تنوعًا من حيث الجنس إلى تحقيق قيم سوقية أعلى. وتشير الأبحاث إلى أن زيادة نسبة النساء إلى الرجال بنسبة 10% ترتبط بزيادة 7% في القيمة السوقية.

الشكل 2. شهد عدد النساء في الذكاء الاصطناعي زيادة تدريجية.

وثمة سبب آخر، كما تقول Allie K. Miller، التي تقود تطوير أعمال تعلّم الآلة للشركات الناشئة ورأس المال الجريء في AWS، وهو المنطق السليم. وعند مناقشة أهمية التنوع في الذكاء الاصطناعي، تشير إلى أن النساء يمثلن نصف سكان العالم، ولذلك فإن إشراكهن في فرق تطوير الذكاء الاصطناعي أمر منطقي ببساطة.

الشكل 3. Allie K. Miller

هذا منطقي جدًا، لا سيما إذا أردنا الحد من التحيز في الذكاء الاصطناعي. ويساعد إشراك مزيد من النساء في الذكاء الاصطناعي على إنشاء أنظمة تعمل جيدًا للجميع. وبهذه الطريقة، يمكننا تجنب التحيزات التي تحدث عندما لا تتوافر لدينا وجهات نظر متنوعة بما يكفي.

ما الذي يدفع النساء إلى مجال الذكاء الاصطناعي؟#

تنجذب النساء إلى الذكاء الاصطناعي لأسباب عديدة. فهن يمتلكن شغفًا قويًا باستخدام التكنولوجيا لجعل العالم أفضل.

تُعد Anna Makanju مثالًا رائعًا. فقد نشأت نائبة الرئيس للشؤون العالمية في OpenAI في الاتحاد السوفيتي، وليست متفائلة بطبيعتها. ومع ذلك، ترى Anna أن الذكاء الاصطناعي أداة لإحداث تغييرات إيجابية ومستدامة.

الشكل 4. Anna Makanju (المصدر: time.com)

لقد ألهمتها قصص عن مساعدة الذكاء الاصطناعي لزميل كفيف، أو عن تطبيق يترجم للخدمات العامة في الهند. وتوضح Anna سبب تميز الذكاء الاصطناعي قائلة: "لا يتعلق الأمر بالتكنولوجيا نفسها فحسب، بل بكيفية تمكينها لنا من القيام بأشياء لم نعتقد قط أنها ممكنة. وهذا ما يمنحني الأمل".

فيما يلي بعض العوامل الأخرى التي تدفع النساء إلى مجال الذكاء الاصطناعي:

• العثور على قدوات - يمكن للمرشدين والمجتمع الداعم في مجال الذكاء الاصطناعي إلهام النساء للانضمام إلى المجال والنجاح فيه.
• مكافحة التحيز - تتحفز النساء في مجال الذكاء الاصطناعي لضمان معاملة تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي للجميع بعدل.
• التعلّم والنمو - يتيح التطور المستمر لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي للنساء فرصًا لا حصر لها للتعلّم والنمو.
• إحداث أثر شخصي - تتحفز النساء لاستخدام الذكاء الاصطناعي أداةً لإحداث فرق ملموس في حياة الناس.

نساء يصنعن مستقبل الذكاء الاصطناعي#

تقف النساء في طليعة مجال الذكاء الاصطناعي. فهن يقدن إنجازات رائدة في الرعاية الصحية والاستدامة والذكاء الاصطناعي الأخلاقي. ومن بينهن، تبرز Fei-Fei Li بفضل عملها على ImageNet، وهو مشروع غيّر طريقة تعرّف أجهزة الكمبيوتر على الصور. وقد أدى ذلك إلى تحسينات كبيرة في الرعاية الصحية، مثل تحسين التشخيص ورعاية المرضى.

كما تناضل Fei-Fei Li من أجل الإنصاف والتنوع في الذكاء الاصطناعي. وساعدت في إطلاق AI4All، الذي يشجع أشخاصًا من جميع الخلفيات على دخول مجال الذكاء الاصطناعي. ويتمثل هدفها في جعل تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي عادلة للجميع.

الشكل 5. Fei-Fei Li (المصدر: www.wsj.com)

بصفتها مديرة مختبر الذكاء الاصطناعي في Stanford، دفعت Li نحو استخدام الذكاء الاصطناعي بطرق نافعة، مع التركيز على مساعدة الناس وحل المشكلات الواقعية. وهي تؤمن بأن التكنولوجيا ينبغي أن تجعل الحياة أفضل، لا أصعب. وعلى حد تعبيرها، “ينبغي أن تتوافق الآلات والتكنولوجيا مع القيم الإنسانية العالمية - الكرامة وحياة أفضل، بما في ذلك الحرية وكل تلك الأمور.”

تُظهر قصة Fei-Fei Li مدى أهمية النساء في مجال الذكاء الاصطناعي. فهن لا يبتكرن تقنيات جديدة فحسب، بل يضمنّ أيضًا استخدامها بالطريقة الصحيحة. ويذكّرنا عملها بأن التنوع والأخلاقيات عنصران أساسيان لجعل الذكاء الاصطناعي يعمل لصالح الجميع.

كيف تنخرط النساء في مجال الذكاء الاصطناعي؟#

تنخرط النساء في مجال الذكاء الاصطناعي ويُظهرن مهارات في مجالات مثل تعلّم الآلة. لكن حضورهن أقل في مجالات الذكاء الاصطناعي الأحدث، مثل التعلّم العميق. وفي عام 2018، كان عدد الرجال الذين يعرفون تعلّم الآلة (47%) أكبر من عدد النساء (40%).

وبالمثل، تشغل النساء غالبًا أدوارًا أدنى رتبة في مجال الذكاء الاصطناعي، مثل محللات البيانات. فنحو 4.2% من النساء محللات بيانات، في حين تبلغ النسبة بين الرجال 3.0% فقط.

الشكل 6. مهارات الذكاء الاصطناعي حسب الجنس والمهنة.

يميل الرجال إلى شغل مناصب أعلى، مثل هندسة البرمجيات وأدوار CEO. ومن المهم إدراك هذه الاختلافات لجعل مجال الذكاء الاصطناعي أكثر مساواة وتنوعًا. ويمكن أن يُحدث مساعدة النساء على تعلم مهارات الذكاء الاصطناعي والتقدم في مسيراتهن المهنية فرقًا كبيرًا.

مسارات النساء في مجال الذكاء الاصطناعي#

تدخل النساء مجال الذكاء الاصطناعي بطرق مختلفة. فبعضهن يبدأن في سن مبكرة، بينما تهتم أخريات به في مراحل لاحقة من الحياة. وقد تتعرف الفتيات الصغيرات إلى الذكاء الاصطناعي من خلال البرامج المدرسية أو معسكرات البرمجة.

ومع تقدمهن في العمر، تلتحق بعضهن بالجامعة لدراسة علوم الكمبيوتر أو المجالات ذات الصلة. لكن بعض النساء يكتشفن الذكاء الاصطناعي في وقت لاحق، قادمات من خلفيات مختلفة مثل الرياضيات أو علم الأحياء.

لنلقِ نظرة على كيفية دخول نساء مختلفات إلى مسيرات مهنية في مجال الذكاء الاصطناعي.

الشكل 7. مسار دخول النساء إلى مجال الذكاء الاصطناعي.

النساء في مجال الذكاء الاصطناعي حول العالم#

تؤدي النساء في جميع أنحاء العالم دورًا حيويًا في مجال الذكاء الاصطناعي. فعلى الرغم من مواجهتهن عقبات مثل التحيزات القائمة على النوع الاجتماعي والحواجز الثقافية، تسهم النساء من خلفيات متنوعة بنشاط في أبحاث الذكاء الاصطناعي وتطويره. وهن يقدمن خبراتهن ووجهات نظرهن الجديدة.

عندما تعمل نساء من أماكن مختلفة معًا في مجال الذكاء الاصطناعي، يحللن المشكلات بطرق جديدة. ويساعد ذلك على ضمان استفادة الجميع من الذكاء الاصطناعي، بغض النظر عن أصولهم.

وعندما تتحد النساء في مجال الذكاء الاصطناعي على مستوى العالم، فإنهن يحطمن الصور النمطية أيضًا. فهن يثبتن أن الموهبة ليست حكرًا على مكان أو ثقافة واحدة. ويساعد ذلك على إنشاء شبكات تدعم فيها النساء بعضهن بعضًا وينجحن معًا.

الشكل 8. نظرة على الفجوة بين الجنسين في الذكاء الاصطناعي حسب الدولة.

من أمريكا الشمالية إلى آسيا، ومن أوروبا إلى أفريقيا، تتخطى الباحثات في مجال الذكاء الاصطناعي الحواجز. ولا تثري جهودهن المجال فحسب، بل تلهم أيضًا الأجيال القادمة من النساء لمتابعة مسيرات مهنية في مجال الذكاء الاصطناعي.

إضافة إلى ذلك، فإن وجود نساء من جميع أنحاء العالم في مجال الذكاء الاصطناعي يعني أننا نجعل التكنولوجيا أفضل للجميع. فهن يضمنّ عدالة الذكاء الاصطناعي وعمله بكفاءة مع مختلف فئات الناس. وهكذا، تشكّل النساء في مجال الذكاء الاصطناعي مستقبلًا أكثر إشراقًا للجميع من خلال العمل معًا على مستوى العالم.

تحطيم الحواجز: أثر النساء في مجال الذكاء الاصطناعي#

يشبه دخول عالم الذكاء الاصطناعي تحطيم السقف الزجاجي أمام النساء. ففي الماضي، كانت التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي مجالين يهيمن عليهما الرجال أساسًا، مما جعل دخول النساء ونجاحهن أمرًا صعبًا. أما الآن، فتغيّر النساء هذه الرواية من خلال انخراطهن الفاعل في الذكاء الاصطناعي.

تؤثر النساء في صناعة الذكاء الاصطناعي بطرق عديدة:

• الابتكار من أجل المستقبل - بدءًا من أول مبرمجة كمبيوتر، Ada Lovelace، ووصولًا إلى القيادات التقنية اليوم، لطالما كانت النساء عنصرًا أساسيًا في التطورات التقنية​​.
• تولي القيادة - تتولى مزيد من النساء أدوارًا قيادية في مجال التكنولوجيا. وهذا يلهم أخريات ويغيّر الصناعة نحو الأفضل​​.
• إرشاد العقول الشابة - توجه النساء ذوات الخبرة في مجال التكنولوجيا الجيل القادم. ويساعدن الشابات على رؤية مستقبل لأنفسهن في مجال التكنولوجيا​​.

تجلب مشاركتهن وجهات نظر جديدة وأفكارًا إبداعية وأساليب مبتكرة لحل المشكلات إلى المجال. وهذا لا يثري الذكاء الاصطناعي فحسب، بل يشجع أيضًا مزيدًا من النساء على الاقتداء بهن، مما يجعل الصناعة أكثر تنوعًا وإنصافًا للجميع.

العقبات التي تواجهها النساء في المسيرات المهنية في مجال الذكاء الاصطناعي#

دخول مجال الذكاء الاصطناعي صعب على النساء، لكن الاستمرار فيه أصعب. تترك كثير من النساء وظائفهن في مجالات STEM خلال عشر سنوات. ويحدث ذلك للنساء أكثر من الرجال. ويتمثل أحد الأسباب الرئيسية في شعور النساء غالبًا بأنهن يعاملن بطريقة مختلفة عن الرجال. وقد أظهر استطلاع أجرته Deloitte أن 58% من النساء تركن وظائفهن بسبب هذه المعاملة غير المتساوية.

ويمثل التمييز مشكلة كبيرة أيضًا. إذ تواجه نحو 68% من النساء صورًا نمطية في العمل تعوق تقدمهن. وقد تركت أكثر من نصفهن وظائفهن بسبب التمييز. وتزداد هذه المشكلة سوءًا في مجالات STEM.

كما تشعر كثير من النساء بأنهن لا يحصلن على التقدير الكافي. فقد تركت نسبة هائلة تبلغ 84% وظائفهن وهن يشعرن بعدم التقدير. وتؤثر المشكلات مع المديرين في النساء بدرجة أكبر أيضًا. فقد واجهت نحو 69% منهن مشكلات مع مديراتهن أو مديريهن دفعتهم إلى ترك وظائفهن.

كيف يمكننا دعم النساء في مجال الذكاء الاصطناعي؟#

إن دعم النساء في مجال الذكاء الاصطناعي مهم جدًا. فنحن نريد أن يشعر الجميع بالتقدير والاحترام. وهذا يعني منح النساء فرصًا عادلة للنمو، وتقديم برامج إرشاد تلائمهن. وينبغي للشركات توظيف النساء الموهوبات والاحتفاظ بهن، وتحقيق الإنصاف في الترقيات. وعندما نرحب بالجميع، تستطيع النساء تقديم أفضل ما لديهن في مجال الذكاء الاصطناعي!

الشكل 9. نساء في مجال الذكاء الاصطناعي يعملن معًا. مصدر الصورة: Pexels

ينبغي أيضًا أن نحمّس الفتيات على مجالات STEM في سن مبكرة. فقد يساعد تشجيعهن على سد الفجوة بين الجنسين. كما يمكن أن تساعد المنح الدراسية والتدريبات العملية المخصصة للفتيات فقط على أن يصبحن خبيرات مستقبليات في الذكاء الاصطناعي. فلننشر الوعي حول كل ما تفعله النساء في مجال الذكاء الاصطناعي من إنجازات مذهلة لإلهام مزيد من الفتيات للانضمام إليه! فعندما نساعد النساء في مجال الذكاء الاصطناعي، نطرح أفكارًا وابتكارات جديدة.

أيتها النساء، واصلن دفع الذكاء الاصطناعي إلى الأمام!#

لقد استكشفنا كيف تتألق النساء في عالم الذكاء الاصطناعي! فإسهاماتهن قطع أساسية في تشكيل مستقبل أكثر شمولًا وابتكارًا.

تذكّرن أن كل سطر من التعليمات البرمجية، وكل إنجاز رائد، وكل فكرة مهمة. لذا، واصلن تجاوز الحدود، وإلهام الآخرين، وشق الطريق.

معًا، نُحدث تأثيرًا في مجال الذكاء الاصطناعي، ونحطم الحواجز، ونُظهر للعالم معدننا الحقيقي. واصلن التألق، والابتكار، وتحقيق التقدم في مجال الذكاء الاصطناعي. فالمستقبل لنا لنشكّله!

أيتها النساء، لنشكّل معًا مستقبل الذكاء الاصطناعي في Ultralytics#

في يوم المرأة هذا، تدعو Ultralytics النساء بحرارة إلى الانضمام إلينا في تشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي. اطلعن على أحدث إسهاماتنا في مجال الذكاء الاصطناعي على GitHub. نحن نحقق تقدمًا في الرعاية الصحية، والزراعة، وغيرهما. ويمكن لإسهاماتكن أن تساعد في جعل الذكاء الاصطناعي أكثر شمولًا وابتكارًا. فلنُحدث فرقًا معًا! 🌟🌱