المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي تكسر الحواجز!

عيد أممي سعيد للمرأة! نحتفل اليوم بعالم يسعى لإنهاء التحيز والصور النمطية والتمييز. نشجع النساء على تحقيق أحلامهن وإحداث فرق من أجل مستقبل أكثر مساواة.

‍

الذكاء الاصطناعي (AI) هو مستقبل التكنولوجيا، والنساء في مجال الذكاء الاصطناعي يقمن بتحويله. إنهن لا يدفعن الذكاء الاصطناعي إلى الأمام فحسب، بل يضمنن أيضًا أنه شامل ويفيد الجميع. دعونا ننضم إلى الاحتفالات ونستكشف الخطوات المذهلة التي تخطوها النساء في مجال الذكاء الاصطناعي.

الاتجاه المتزايد للمرأة في مجال الذكاء الاصطناعي 

تاريخيًا، لم يكن مجال الذكاء الاصطناعي متوازنًا، ولكن الأمور تتغير. ازداد عدد النساء في مجال الذكاء الاصطناعي حوالي 4٪ منذ عام 2016 (حوالي 26٪). من المحتمل أن يكون هذا بسبب العلاقة بين التنوع والنتائج. تميل الشركات التي لديها قوى عاملة أكثر تنوعًا بين الجنسين إلى الحصول على قيم سوقية أعلى. تشير الأبحاث إلى أن زيادة بنسبة 10٪ في نسبة النساء إلى الرجال ترتبط بزيادة 7٪ في القيمة السوقية.

‍

سبب آخر، كما تقول آلي ك. ميلر، التي تقود تطوير الأعمال في مجال تعلم الآلة للشركات الناشئة ورأس المال الاستثماري في AWS، هو المنطق السليم. عند مناقشة أهمية التنوع في الذكاء الاصطناعي، تشير إلى أنه نظرًا لأن النساء يمثلن نصف سكان العالم، فإن إدراجهن في فرق تطوير الذكاء الاصطناعي هو أمر منطقي. 

‍

هذا منطقي جدًا، خاصة إذا أردنا تقليل التحيز في الذكاء الاصطناعي. إن جلب المزيد من النساء إلى مجال الذكاء الاصطناعي يساعد في إنشاء أنظمة تعمل بشكل جيد للجميع. بهذه الطريقة، يمكننا تجنب التحيزات التي تحدث عندما لا يكون لدينا وجهات نظر مختلفة كافية.

ما الذي يدفع النساء إلى الذكاء الاصطناعي؟ 

تنجذب النساء إلى الذكاء الاصطناعي لأسباب عديدة. لديهن شغف قوي باستخدام التكنولوجيا لجعل العالم مكانًا أفضل. 

تعتبر آنا ماكانجو مثالًا رائعًا. نائبة رئيس الشؤون العالمية في OpenAI، نشأت في الاتحاد السوفيتي، وليست متفائلة بطبيعتها. ومع ذلك، ترى آنا الذكاء الاصطناعي كأداة لإحداث تغييرات إيجابية وطويلة الأمد. 

‍

ألهمتها قصص عن الذكاء الاصطناعي الذي يساعد زميلًا أعمى أو تطبيق يترجم للخدمات العامة في الهند. تشرح آنا لماذا الذكاء الاصطناعي مميز للغاية: "الأمر لا يتعلق فقط بالتكنولوجيا نفسها. يتعلق الأمر بكيفية تمكيننا من فعل أشياء لم نعتقد أنها ممكنة. هذا ما يمنحني الأمل"، كما تقول. 

فيما يلي بعض العوامل الأخرى التي تدفع النساء في مجال الذكاء الاصطناعي:

• إيجاد نماذج يحتذى بها - يمكن أن يلهم وجود مرشدين ومجتمع داعم في مجال الذكاء الاصطناعي النساء للانضمام والنجاح في هذا المجال.
  ‍
• مكافحة التحيز - النساء في مجال الذكاء الاصطناعي لديهن دوافع لضمان أن تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي تعامل الجميع بإنصاف.
  ‍
• التعلم والنمو - يوفر التطور المستمر لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي للنساء فرصًا لا حصر لها للتعلم والنمو.
  ‍
• إحداث تأثير شخصي - النساء لديهن دوافع لاستخدام الذكاء الاصطناعي كأداة لإحداث فرق ملموس في حياة الناس.

المرأة تصنع مستقبل الذكاء الاصطناعي 

المرأة في طليعة الذكاء الاصطناعي، حيث تقود طفرات في الرعاية الصحية والاستدامة والذكاء الاصطناعي الأخلاقي. من بينهن، تبرز في-في لي لعملها على ImageNet، وهو مشروع غيّر طريقة تعرف أجهزة الكمبيوتر على الصور. وقد أدى ذلك إلى تحسينات كبيرة في الرعاية الصحية، مثل تحسين التشخيص ورعاية المرضى.

تكافح في-في لي أيضًا من أجل العدالة والتنوع في مجال الذكاء الاصطناعي. لقد ساعدت في بدء AI4All، التي تشجع الناس من جميع الخلفيات على الدخول في مجال الذكاء الاصطناعي. هدفها هو صنع تكنولوجيا ذكاء اصطناعي عادلة للجميع.

‍

بصفتها مديرة مختبر الذكاء الاصطناعي بجامعة ستانفورد، دفعت لي باتجاه استخدام الذكاء الاصطناعي بطرق جيدة، مع التركيز على مساعدة الناس وحل مشاكل العالم الحقيقي. إنها تعتقد أن التكنولوجيا يجب أن تجعل الحياة أفضل، لا أصعب. على حد تعبيرها، “يجب أن تتماشى الآلات والتكنولوجيا مع القيم الإنسانية العالمية - الكرامة وحياة أفضل، بما في ذلك الحرية وكل هذه الأشياء.”

تُظهر قصة في-في لي مدى أهمية المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي. إنهن لا يصنعن تكنولوجيا جديدة فحسب، بل يتأكدن من استخدامها بالطريقة الصحيحة. عملها هو تذكير بأن التنوع والأخلاق هما مفتاح جعل الذكاء الاصطناعي يعمل لصالح الجميع.

كيف تنخرط المرأة في الذكاء الاصطناعي؟

تنخرط المرأة في الذكاء الاصطناعي، وتظهر مهارات في مجالات مثل تعلم الآلة. لكنهن أقل ظهورًا في مجالات الذكاء الاصطناعي الأحدث مثل التعلم العميق. في عام 2018، كان عدد الرجال (47٪) الذين يعرفون تعلم الآلة أكثر من النساء (40٪). 

وبالمثل، غالبًا ما تشغل المرأة مناصب أقل في مجال الذكاء الاصطناعي، مثل محللات البيانات. حوالي 4.2٪ من النساء هن محللات بيانات، في حين أن 3.0٪ فقط من الرجال كذلك. 

‍

يميل الرجال إلى شغل مناصب أعلى مثل هندسة البرمجيات وأدوار الرئيس التنفيذي. إن إدراك هذه الاختلافات مهم لجعل الذكاء الاصطناعي أكثر مساواة وتنوعًا. يمكن أن يساعد تعليم المرأة مهارات الذكاء الاصطناعي والتقدم في حياتهن المهنية في إحداث فرق كبير.

مسارات للمرأة في الذكاء الاصطناعي 

تدخل المرأة مجال الذكاء الاصطناعي بطرق مختلفة. يبدأ البعض عندما يكونون صغارًا، بينما يهتم البعض الآخر في وقت لاحق من الحياة. قد تتعلم الفتيات الصغيرات عن الذكاء الاصطناعي من خلال البرامج المدرسية أو معسكرات البرمجة. 

مع نموهن، يذهب البعض إلى الكلية لدراسة علوم الكمبيوتر أو المجالات ذات الصلة. لكن بعض النساء يجدن الذكاء الاصطناعي لاحقًا، قادمات من خلفيات مختلفة مثل الرياضيات أو علم الأحياء. 

دعونا نلقي نظرة على كيف تدخل النساء المختلفات وظائف في مجال الذكاء الاصطناعي.

المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي حول العالم

تلعب المرأة في جميع أنحاء العالم دورًا حيويًا في مجال الذكاء الاصطناعي. على الرغم من مواجهة عقبات مثل التحيزات الجنسية والحواجز الثقافية، تساهم النساء من خلفيات متنوعة بنشاط في أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي. إنهن يجلبن خبراتهن ووجهات نظرهن الجديدة إلى الطاولة. 

عندما تعمل النساء من أماكن مختلفة معًا في مجال الذكاء الاصطناعي، فإنهن يحلن المشكلات بطرق جديدة. يساعد هذا في التأكد من أن الذكاء الاصطناعي يساعد الجميع، بغض النظر عن مكان وجودهم.

عندما تتضافر جهود المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي على مستوى العالم، فإنهن يكسرن أيضًا الصور النمطية. إنهن يظهرن أن الموهبة لا تقتصر على مكان أو ثقافة واحدة. يساعد هذا في إنشاء شبكات تدعم فيها النساء بعضهن البعض وينجحن معًا.

‍

من أمريكا الشمالية إلى آسيا، ومن أوروبا إلى إفريقيا، تكسر الباحثات في مجال الذكاء الاصطناعي الحواجز. جهودهن لا تثري المجال فحسب، بل تُلهم أيضًا الأجيال القادمة من النساء لممارسة وظائف في مجال الذكاء الاصطناعي. 

بالإضافة إلى ذلك، فإن وجود نساء من كل مكان في مجال الذكاء الاصطناعي يعني أننا نصنع تكنولوجيا أفضل للجميع. إنهن يتأكدن من أن الذكاء الاصطناعي عادل ويعمل بشكل جيد لجميع أنواع الناس. لذلك، من خلال العمل معًا على مستوى العالم، تشكل النساء في مجال الذكاء الاصطناعي مستقبلًا أكثر إشراقًا للجميع.

كسر الحواجز: تأثير المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي 

إن دخول عالم الذكاء الاصطناعي يشبه تحطيم سقف زجاجي للمرأة. في الماضي، كانت التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي مجالات يهيمن عليها الذكور بشكل أساسي، مما يجعل من الصعب على المرأة التدخل والنجاح. ولكن الآن، من خلال الانضمام بنشاط إلى الذكاء الاصطناعي، تقوم النساء بتغيير هذه الرواية. 

تؤثر المرأة في صناعة الذكاء الاصطناعي بطرق عديدة:

• الابتكار من أجل المستقبل - من أول مبرمجة كمبيوتر، آدا لوفلايس، إلى رائدات التكنولوجيا اليوم، لطالما كانت المرأة عاملاً رئيسياً في التقدم التكنولوجي.
  ‍
• التقدم نحو القيادة - المزيد من النساء يصبحن قائدات في مجال التكنولوجيا. وهذا يلهم الآخرين ويغير الصناعة نحو الأفضل.
  ‍
• توجيه العقول الشابة - تقوم النساء ذوات الخبرة في مجال التكنولوجيا بتوجيه الجيل القادم. إنهن يساعدن الشابات على رؤية مستقبل لأنفسهن في مجال التكنولوجيا.

تجلب مشاركتهن وجهات نظر جديدة وأفكارًا إبداعية وأساليب جديدة لحل المشكلات في هذا المجال. وهذا لا يثري الذكاء الاصطناعي فحسب، بل يشجع أيضًا المزيد من النساء على أن يحذون حذوهن، مما يجعل الصناعة أكثر تنوعًا وعدلاً للجميع.

العقبات التي تواجهها المرأة في وظائف الذكاء الاصطناعي

دخول مجال الذكاء الاصطناعي صعب على النساء، لكن البقاء فيه أصعب. تغادر العديد من النساء وظائفهن في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) في غضون عشر سنوات. هذا الأمر أكثر شيوعًا بين النساء مقارنة بالرجال. أحد الأسباب الرئيسية هو أن النساء غالبًا ما يشعرن بمعاملة مختلفة عن الرجال. وجدت دراسة استقصائية أجرتها Deloitte أن 58٪ من النساء تركن وظائفهن بسبب هذه المعاملة غير المتكافئة.

التمييز مشكلة كبيرة أيضًا. تواجه حوالي 68٪ من النساء صورًا نمطية في العمل تعيقهن. استقالت أكثر من نصفهن من وظائفهن بسبب التمييز. هذه المشكلة أسوأ في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. 

أيضًا، تشعر العديد من النساء أنهن لا يحصلن على التقدير الكافي. تركت نسبة كبيرة بلغت 84٪ وظائفهن وهن يشعرن بعدم التقدير. تؤثر المشاكل مع الرؤساء على النساء أيضًا بشكل أكبر. حوالي 69٪ لديهن مشاكل مع مديريهن دفعهن إلى المغادرة.

كيف يمكننا دعم المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي؟

إن دعم المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي مهم حقًا. نريد أن يشعر الجميع بالتقدير والاحترام. وهذا يعني منح المرأة فرصًا عادلة للنمو وتقديم برامج إرشادية تناسبهن. يجب على الشركات توظيف النساء الموهوبات والاحتفاظ بهن وأن تكون عادلة في الترقيات. عندما نرحب بالجميع، يمكن للمرأة أن تبذل قصارى جهدها في مجال الذكاء الاصطناعي!

‍

يجب علينا أيضًا أن نجعل الفتيات متحمسات لمجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في وقت مبكر. يمكن أن يساعد تشجيعهن في سد الفجوة بين الجنسين. يمكن أن يساعد تقديم المنح الدراسية والتدريب الداخلي للفتيات فقط في أن يصبحن خبيرات في الذكاء الاصطناعي في المستقبل. دعونا ننشر الوعي حول كل الأشياء الرائعة التي تفعلها النساء في مجال الذكاء الاصطناعي لإلهام المزيد من الفتيات للانضمام! عندما نساعد المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي، فإننا نجلب أفكارًا وابتكارات جديدة.

سيداتي، استمروا في دفع الذكاء الاصطناعي إلى الأمام!

لقد استكشفنا كيف تتربع النساء على عرش عالم الذكاء الاصطناعي! إن مساهماتهن هي قطع أحجية لتشكيل مستقبل أكثر شمولاً وابتكارًا. 

تذكروا، كل سطر من التعليمات البرمجية، وكل اختراق، وكل فكرة مهمة. لذا، استمروا في دفع الحدود وإلهام الآخرين وشق الطرق. 

معًا، نصنع أمواجًا في مجال الذكاء الاصطناعي، ونهدم الحواجز، ونظهر للعالم ما نحن عليه. استمروا في التألق، واستمروا في الابتكار، واستمروا في تحقيق خطوات واسعة في مجال الذكاء الاصطناعي. المستقبل ملكنا لنشكله!

أيتها النساء، دعونا نشكل مستقبل الذكاء الاصطناعي معًا في Ultralytics

في يوم المرأة هذا، تدعو Ultralytics النساء بحرارة للانضمام إلينا في تشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي. تحققوا من أحدث مساهماتنا في مجال الذكاء الاصطناعي على GitHub. نحن نحقق خطوات واسعة في الرعاية الصحية و الزراعة والمزيد. يمكن أن تساعد مساهماتكن في جعل الذكاء الاصطناعي أكثر شمولاً وابتكارًا. دعونا نصنع فرقًا معًا! 🌟🌱