YOLO Vision 2025にご期待ください!
2025年9月25日
10:00 — 18:00(英国夏時間)
ハイブリッドイベント
Yolo Vision 2024

AI分野における女性たちは、壁を打ち破っています!

Abirami Vina

5分で読めます

2024年3月8日

国際女性デーに、AIイノベーションへの女性の貢献を称えます。テクノロジーの未来を形作る彼女たちの影響を探求しましょう!

国際女性デーおめでとうございます! 今日、私たちは偏見、ステレオタイプ、差別をなくすために努力する世界を祝福します。 私たちは、女性たちが夢を実現し、より平等な未来のために貢献することを応援します。

図1. ハッピー国際女性デー!

人工知能(AI)はテクノロジーの未来であり、AI分野の女性たちがそれを変革しています。彼女たちはAIを推進するだけでなく、AIが包括的で誰にとっても有益であることを保証しています。お祝いに参加して、女性たちがAIで成し遂げている素晴らしい進歩を探りましょう。

AI分野における女性の増加傾向 

歴史的に、AIの分野はバランスが取れていませんでしたが、状況は変化しています。AI分野における女性の数は、2016年以降約4%増加しました(約26%)。これは、多様性と結果との関連性によるものと考えられます。ジェンダーの多様性に富んだ労働力を有する企業は、市場価値が高い傾向にあります。調査によると、女性と男性の比率が10%増加すると、市場価値が7%増加することと相関関係があることが示唆されています。

Fig 2. AI分野における女性の割合は徐々に増加しています。

AWSのスタートアップおよびベンチャーキャピタルの機械学習ビジネス開発を率いるAllie K. Millerが言うように、もう1つの理由は常識です。AIにおける多様性の重要性について議論するとき、彼女は、女性は世界の人口の半分を占めているため、AI開発チームに女性を含めることは論理的であると指摘しています。 

図3. Allie K. Miller

これは、特にAIのバイアスを減らしたい場合に非常に理にかなっています。より多くの女性をAIに取り入れることは、すべての人にとってうまく機能するシステムを作成するのに役立ちます。このようにして、さまざまな視点が十分にない場合に発生するバイアスを回避できます。

何が女性をAIに向かわせるのでしょうか? 

女性が AI に惹かれる理由はたくさんあります。彼女たちは、テクノロジーを使って世界をより良くすることに強い情熱を持っています。 

アンナ・マカンジュはその良い例です。OpenAIのグローバルアフェアーズ担当バイスプレジデントは、ソ連で育ち、生来の楽天家ではありません。しかし、アンナはAIを前向きで永続的な変化をもたらすツールと見ています。 

図4. アンナ・マカンジュ 

AIが視覚障碍のある同僚を支援したり、インドの公共サービスのためにアプリが翻訳したりする話に、彼女は感銘を受けました。アンナは、AIが特別な理由を次のように説明します。「AIはテクノロジーそのものだけではありません。AIによって、これまで不可能だと思っていたことができるようになるのです。それが私に希望を与えてくれます」と彼女は言います。 

AI分野における女性の活躍を推進するその他の要因をいくつかご紹介します。

  • ロールモデルを見つける - AI分野でメンターや支援的なコミュニティを持つことは、女性がこの分野に参加し、成功するための刺激となります。
  • 偏見との闘い - AI分野の女性たちは、AI技術がすべての人を公平に扱うように努めています。
  • 学習と成長 - AI技術の絶え間ない進化は、女性に学び、成長するための無限の機会を提供します。
  • 個人的な影響を与える - 女性は、人々の生活に具体的な変化をもたらすツールとしてAIを使用することに意欲を感じています。

AIの未来を形作る女性たち 

女性は AI の最前線に立っています。彼女たちは、ヘルスケア、サステナビリティ、倫理的な AI における躍進を推進しています。その中でも、Fei-Fei Li は、コンピュータが画像を認識する方法を変えたプロジェクトである ImageNet の研究で際立っています。これにより、より良い診断や患者ケアなど、ヘルスケアに大きな改善がもたらされました。

Fei-Fei Liは、AIの公平性と多様性のためにも活動しています。彼女は、あらゆる背景の人々がAIに参加することを奨励するAI4Allの立ち上げを支援しました。彼女の目標は、すべての人にとって公平なAI技術を作ることです。

Fig 5. Fei-Fei Li 

スタンフォード人工知能研究所の所長として、李氏はAIが人々の役に立ち、現実世界の問題を解決するために活用されるよう推進してきました。彼女は、テクノロジーは生活をより良くするものであり、困難にするものではないと考えています。彼女の言葉を借りれば、「機械と技術は、普遍的な人間の価値観、つまり尊厳とより良い生活、自由、そしてそれらすべてと一致するべきです」。

Fei-Fei Liの物語は、AI分野における女性の重要性を示しています。彼女たちは単に新しい技術を作っているだけではありません。その技術が正しい方法で使用されるように努めています。彼女の仕事は、多様性と倫理が、AIをすべての人にとって役立つものにするための鍵であることを思い出させてくれます。

女性はAIにどのように関わっているのか

女性は AI に関与しており、機械学習などの分野でスキルを発揮しています。しかし、深層学習のような新しい AI 分野ではあまり見られません。2018 年には、機械学習を知っているのは女性 (40%) よりも男性 (47%) の方が多くなっています。 

同様に、AI分野では、女性はデータアナリストのような下位の役割を担うことが多いです。女性のデータアナリストは約4.2%であるのに対し、男性は約3.0%に過ぎません。 

Fig 6. 性別と職業に基づく AI スキル。

ソフトウェアエンジニアリングやCEOなどの役職は、男性が占める傾向にあります。これらの違いを認識することは、AIをより平等で多様なものにするために重要です。女性がAIスキルを習得し、キャリアを向上させることは、大きな変化をもたらす可能性があります。

AI分野における女性の道 

女性はさまざまな方法で AI の分野に参入します。幼い頃から始める人もいれば、人生の後半で興味を持つ人もいます。若い女の子は、学校のプログラムやコーディングキャンプを通じて AI について学ぶかもしれません。 

成長するにつれて、コンピュータサイエンスや関連分野を学ぶために大学に進学する人もいます。しかし、数学や生物学など、さまざまなバックグラウンドからAIを見つける女性もいます。 

さまざまな女性がどのようにAIのキャリアを歩んでいるのかを見てみましょう。

図7。女性のAIへの参入経路。

世界中のAI分野における女性たち

世界中の女性がAIにおいて重要な役割を果たしています。ジェンダーバイアスや文化的障壁などの障害に直面しながらも、多様なバックグラウンドを持つ女性たちがAIの研究開発に積極的に貢献しています。彼女たちは専門知識と新鮮な視点をもたらしています。 

さまざまな場所の女性がAIで協力すると、新しい方法で問題を解決します。これにより、AIがどこから来たかに関係なく、すべての人を確実に支援できるようになります。

AI分野の女性が世界中で力を合わせると、固定観念を打ち破ることにもつながります。才能は特定の場所や文化に限定されないことを示します。これは、女性がお互いをサポートし、共に成功するネットワークを作るのに役立ちます。

図8。国別のAIにおけるジェンダーギャップ。

北米からアジア、ヨーロッパからアフリカまで、女性のAI研究者は障壁を打ち破っています。彼女たちの努力は、この分野を豊かにするだけでなく、将来の世代の女性がAIのキャリアを追求するように促します。 

さらに、AI分野のあらゆる場所に女性がいるということは、すべての人にとってより良いテクノロジーを開発できるということです。彼女たちは、AIが公平であり、あらゆる種類の人々にとってうまく機能することを保証します。そのため、グローバルに協力することで、AI分野の女性はすべての人にとってより明るい未来を形作ります。

障壁を打ち破る:AI分野における女性のインパクト 

AIの世界に足を踏み入れることは、女性にとってガラスの天井を打ち破るようなものです。以前は、テクノロジーとAIは主に男性の領域であり、女性が参入して成功することは困難でした。しかし現在、女性は積極的にAIに参加することで、この状況を変えようとしています。 

女性はさまざまな方法で AI 業界に影響を与えています。

  • 未来への革新 - 最初のコンピューター・プログラマー、エイダ・ラブレスから今日の技術リーダーまで、女性は常に技術進歩の鍵を握ってきた。
  • リーダーシップへの進出 - より多くの女性がテクノロジー業界のリーダーになっています。これは他の人々に刺激を与え、業界をより良く変えています。​​
  • 若い才能の育成 - 経験豊富な技術系女性が次世代を指導しています。彼女たちは若い女性がテクノロジー分野で将来を描けるように支援しています。

彼女らの参加は、新鮮な視点、創造的なアイデア、そして新しい問題解決方法をこの分野にもたらします。これはAIを豊かにするだけでなく、より多くの女性が後に続くことを奨励し、業界をより多様で誰にとっても公平なものにします。

AI分野における女性が直面するハードル

女性にとってAI業界への参入は困難ですが、業界に留まることはさらに困難です。多くの女性が10年以内にSTEM分野の仕事を辞めてしまいます。これは男性よりも女性によく見られる傾向です。その大きな理由の一つは、女性が男性とは異なる扱いを受けていると感じることが多いためです。Deloitteの調査によると、女性の58%が不平等な扱いを理由に仕事を辞めています。

差別もまた大きな問題です。女性の約68%が、職場においてキャリアを阻害する固定観念に直面しています。半数以上が差別を理由に退職しています。この問題はSTEM分野でより深刻です。 

また、多くの女性は十分な評価を得られていないと感じています。なんと84%もの人が、評価されていないと感じて仕事を辞めています。上司との問題も女性に多く影響します。約69%が、マネージャーとの問題で退職した経験があります。

AI分野における女性をどのように支援できるか

AI分野における女性の活躍を支援することは非常に重要です。私たちは、すべての人が尊重され、価値を認められていると感じられるようにしたいと考えています。そのためには、女性が成長するための公平な機会を提供し、彼女たちにとって効果的なメンターシッププログラムを提供する必要があります。企業は、才能ある女性を採用し、維持し、昇進において公平であるべきです。すべての人が歓迎されるとき、女性はAI分野で最高のパフォーマンスを発揮できます。

図9:AI分野で協力する女性たち。画像出典:Pexels

また、早い段階で女子がSTEMに興味を持つようにする必要があります。彼女たちを励ますことは、ジェンダーギャップを埋めるのに役立ちます。女子専用の奨学金やインターンシップを提供することは、彼女たちが将来のAIエキスパートになるのに役立ちます。AI分野で活躍する女性たちの素晴らしい活動について広く知ってもらい、より多くの女子が参加するように促しましょう!AI分野で女性を支援することで、新たなアイデアやイノベーションが生まれます。

女性の皆さん、AIを前進させ続けましょう!

AIの世界で活躍する女性たちを見てきました。彼女たちの貢献は、より包括的で革新的な未来を形作るためのパズルのピースです。 

コードの一行一行、すべてのブレークスルー、そしてすべてのアイデアが重要であることを忘れないでください。限界を押し広げ、他者を鼓舞し、道を切り開いてください。 

私たちは共にAIの分野で革新を起こし、障壁を打ち破り、自分たちの実力を世界に示しています。輝き続け、革新を続け、AIの分野で前進し続けてください。未来は私たちが形作るものです。

女性の皆さん、UltralyticsでAIの未来を共に形作りましょう

今年の国際女性デーに、UltralyticsはAIの未来を共に形作るために、女性の皆様を心から歓迎いたします。GitHubで当社の最新のAIへの貢献をご覧ください。ヘルスケア農業など、さまざまな分野で進歩を遂げています。皆様の貢献は、AIをより包括的で革新的なものにするのに役立ちます。共に変化を起こしましょう! 🌟🌱

AIの未来を
共に築きましょう!

未来の機械学習で、新たな一歩を踏み出しましょう。

無料ではじめる
クリップボードにコピーしました