21 января 2025 г.
Присоединяйтесь к нам, чтобы подвести итоги дискуссии YOLO Vision 2024 о формировании технологического сообщества. Изучите стратегии, способствующие росту, вовлечению и сотрудничеству.
Создание успешного технологического сообщества не происходит в одночасье. Для этого нужны цель, страсть и большая самоотдача. На YOLO Vision 2024, ежегодном гибридном мероприятии, проводимом компанией Ultralytics, состоялась проницательная дискуссия о создании технологических сообществ.
Бурхан Каддуми, комьюнити-менеджер Ultralytics, Барт Фаррелл, создатель контента Learnk8s, и Харприт Сахота, хакер-резидент Voxel51, поделились своими взглядами на искусство создания технологического сообщества. Они рассказали о создании культуры поддержки, сотрудничества и роста для энтузиастов технологий.
Харприт Сахота открыл сессию, сказав: "Просто убедитесь, что вы подаете пример поведения или моделируете поведение, которое вы хотите, чтобы переняли члены вашего сообщества". Важность создания позитивной и доброжелательной среды для технологических сообществ быстро стала главной темой обсуждения.
В этой статье мы рассмотрим основные моменты, которые прозвучали в ходе дискуссии YOLO Vision 2024. Мы также рассмотрим, как создание сильных технологических сообществ может способствовать росту и сотрудничеству.
Участие в технологическом сообществе может положительно сказаться как на вашем личном, так и на профессиональном росте. Члены технологического сообщества могут учиться друг у друга и создавать культуру совместного использования знаний. Бурхан Каддуми отметил это и сказал: "В сообществах всегда очень весело. Я думаю, они по-другому объединяют людей, и это помогает создать культуру, в которой нужно подавать пример".
Участники дискуссии также отметили, что хорошо оформленное пространство, будь то онлайн или лично, поможет участникам задавать вопросы, общаться и чувствовать себя комфортно. Случайные каналы чата и обмен мемами помогут создать веселую атмосферу, объединяющую всех.
Еще одна причина присоединиться к технологическому сообществу - это личные мероприятия. Участники дискуссии подчеркнули, что нет реальной замены личным встречам. Очные мероприятия позволяют членам сообщества собираться вместе, чтобы делиться опытом, обмениваться идеями и учиться друг у друга. Харприт Сахота отметил, что у каждого человека всегда есть что-то интересное, чем он может поделиться, поэтому важно предоставлять площадки, на которых люди могут продемонстрировать свой опыт.
Далее участники дискуссии обсудили выбор правильной платформы технологического сообщества, которая соответствует вашим целям. Учитывая, что существует множество технологических сообществ и платформ, новичкам бывает непросто найти подходящее, где их услышат и где они смогут внести значимый вклад. Будь то Slack, Discord или GitHub, правильное место позволит вам задавать вопросы, участвовать и развиваться. Самое главное - быть в пространстве, которое поддерживает ваше развитие и интересы.
Вступление в сообщество - это только начало. Правильно выбранные лидеры играют важнейшую роль в формировании доброжелательной, инклюзивной среды, в которой люди чувствуют поощрение к участию и вкладу. Как шутливо заметил Барт Фаррелл, "нужно не просто выходить на улицу, а ждать, что они сами придут к вам. Должно быть очень, очень ясно, что я - парень в футболке с перцем чили, и меня очень легко найти".
Также помните, что при первом вступлении в сообщество вы можете не сразу получить внимание. Вместо этого наблюдайте, задавайте вопросы и участвуйте в небольших беседах, чтобы понять, как работает сообщество. Это поможет вам обрести уверенность и комфорт.
Участники дискуссии также говорили о важности менеджеров сообществ в задании правильного тона для группы. Харприт Сахота сказал, что руководители сообществ должны подавать пример и демонстрировать правильное поведение новым участникам.
Бурхан Каддуми согласился с ним, сказав, что важно дать людям возможность поделиться своими мыслями и развлечься. Барт Фаррелл также объяснил, что получение обратной связи очень важно для того, чтобы со временем сделать сообщество лучше.
Затем участники дискуссии перешли к обсуждению вклада в разработку продуктов с открытым исходным кодом.
Почему важно вносить свой вклад? Значение вклада выходит за рамки индивидуальных усилий. Сегодня многие крупные организации также признают ценность участия в проекте с открытым исходным кодом. Этот сдвиг подчеркивает растущую роль технологических сообществ в развитии инноваций и сотрудничества.
Харприт Сахота рассказал, что библиотека Voxel51, проект с открытым исходным кодом под лицензией Apache 2.0, является отличным примером того, как вклад сообщества может улучшить проект. Он также подчеркнул важность облегчения участия в проекте для новых участников, предоставив им четкие инструкции и добавив метки "хороший первый выпуск", чтобы помочь им начать работу.
Барт Фаррелл добавил, что тщеславные показатели, такие как количество звезд на GitHub, иногда могут вводить в заблуждение. Хотя легко сосредоточиться на этих цифрах, он сказал, что настоящая ценность исходит от реального вклада, когда люди действительно вовлечены в работу. "Дело не только в том, чтобы нажать и добавить звезду", - отметил он. Он также продемонстрировал необходимость баланса между работой с открытым исходным кодом и потребностями бизнеса.
"Вы должны построить доверительные отношения с вашей общиной. Если ваша община не доверяет вам, она не вернется и не появится", - поделился Бурхан Каддуми. Он уточнил, что даже небольшие действия, такие как признание неуверенности или указание правильного направления, могут проделать большой путь в укреплении доверия. Такие действия показывают, что вы искренне пытаетесь помочь, даже если у вас нет ответов на все вопросы, что очень важно для поддержания сообщества.
Идя дальше, Барт Фаррелл отметил еще одну проблему, с которой сталкиваются многие сообщества: риск показаться слишком "продажным". "Корпоративная технологическая аудитория ненавидит все, что похоже на продажи, или пахнет, или выглядит как продажи", - сказал он. Участники дискуссии сошлись во мнении, что сообщества лучше всего работают, когда они аутентичны и не руководствуются корпоративными планами или постоянным продвижением. Проще говоря, доверие к сообществу может быстро подорваться, если его участники почувствуют, что их ввели в заблуждение.
Переключившись на другую тему, участники дискуссии сосредоточились на том, как важно справляться с трудностями при развитии технологического сообщества. Барт Фаррелл отметил, что создание сообщества - дело непростое и часто связано с методом проб и ошибок. Он отметил, что это нормально, когда не все получается с первого раза, но важно проявлять терпение на протяжении всего этого процесса. Он также добавил, что учиться вместе как сообщество гораздо важнее, чем навязывать решение и ожидать, что все остальные будут ему следовать.
Вот несколько ключевых моментов из обсуждения проблем создания технологических сообществ:
Создание процветающих технологических сообществ требует времени, усилий и правильного баланса контента, вовлечения и расширения возможностей. В конце сессии докладчики рассказали о том, как такие сообщества, как Learnk8s, Ultralytics и Voxel51, превратились в динамичные экосистемы, предлагающие ценные ресурсы для всех участников.
Вот более подробный обзор каждого из них:
Создание технологического сообщества - это не просто объединение людей на платформе; это создание пространства, где идеи могут процветать, люди могут общаться, и у каждого есть шанс учиться и расти.
Сообщество Ultralytics - отличный тому пример. Участники всех уровней, от новичков до экспертов, работают вместе, обмениваются мнениями и решают задачи в области ИИ и машинного обучения. Это место, где сотрудничество является ключевым фактором, и все внимание всегда сосредоточено на помощи друг другу, будь то ответы на вопросы, рекомендации или обсуждение последних инноваций.
Присоединяйтесь к нашему сообществу и ознакомьтесь с нашим репозиторием GitHub, чтобы узнать об искусственном интеллекте. Изучите различные области применения компьютерного зрения в производстве и ИИ в здравоохранении на страницах наших решений. Также ознакомьтесь с доступными вариантами лицензирования, чтобы начать работу уже сегодня!
.webp)
