7 tháng 3, 2025
Hãy cùng chúng tôi thảo luận về vai trò của phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ. Khám phá những câu chuyện thành công, những hiểu biết sâu sắc về khả năng lãnh đạo và các chiến lược để phá vỡ các rào cản trong STEM, AI và thị giác máy tính.
Ngày Quốc tế Phụ nữ đang đến gần. Là một phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ, tôi cảm thấy đây không chỉ là một ngày để ăn mừng - đó là cơ hội để làm sáng tỏ những thực tế mà chúng ta thường bỏ qua: những thăng trầm của công việc trong ngành công nghệ với tư cách là một phụ nữ. Tôi là Abirami Vina, một người sáng tạo nội dung tại Ultralytics, với nền tảng về AI và thị giác máy tính.
Sự nghiệp của tôi bắt đầu với vai trò là một kỹ sư thị giác máy tính, và trong những năm qua, tôi đã học được rằng các cơ hội trong lĩnh vực công nghệ có thể gây ra cảm giác đáng sợ - đặc biệt đối với một phụ nữ trẻ tuổi xung quanh là rất nhiều ý kiến.
Cụ thể, hội chứng kẻ mạo danh là một thách thức rất thực tế, đặc biệt là khi có ít hình mẫu nữ giới dễ thấy trong lĩnh vực công nghệ. Tuy nhiên, bước ra khỏi vùng an toàn của bạn là nơi sự phát triển diễn ra, và chính thông qua những thách thức này mà chúng ta xây dựng sức mạnh và khả năng nâng đỡ những người phụ nữ khác.
Vai trò của tôi tại Ultralytics và những kinh nghiệm làm việc với nhóm là một minh chứng cho điều đó. Khi bạn tin vào bản thân mình là một phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ và thực hiện những bước đi táo bạo, bạn sẽ tự nhiên thu hút được sự hỗ trợ và cơ hội.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét kỹ hơn về thực tế của việc trở thành một phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ - khám phá những thách thức của hội chứng kẻ mạo danh, sức mạnh của những bước đi táo bạo và cách lãnh đạo tại Ultralytics đang mở đường cho một tương lai đa dạng và hòa nhập hơn.
Chắc chắn đã có những tiến bộ trong việc trao quyền cho phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ. Ngày càng có nhiều phụ nữ theo đuổi bằng cấp về STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học), và đó là một phần rất lớn trong việc hỗ trợ phụ nữ làm việc trong ngành công nghệ. Tuy nhiên, những con số lại cho thấy một bức tranh trái chiều.
Ví dụ: trong khi tỷ lệ phụ nữ làm việc trong STEM đã tăng từ 8% năm 1970 lên 28% vào năm 2019, những thách thức vẫn còn. Tại các công ty công nghệ lớn như Google, Apple, Facebook, Amazon và Microsoft, phụ nữ chỉ chiếm khoảng 31% lực lượng lao động.
Sự chênh lệch thậm chí còn lớn hơn ở các vị trí lãnh đạo: chỉ có 25% vị trí cấp C trong các tập đoàn ở Mỹ do phụ nữ nắm giữ và chỉ 5% trong số đó là phụ nữ thuộc nhóm thiểu số chủng tộc.
Một phần quan trọng của việc thay đổi câu chuyện là vai trò của phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ trong việc thúc đẩy sự tiến bộ. Bằng cách bước vào vai trò lãnh đạo, cố vấn cho những người khác và ủng hộ sự hòa nhập, họ giúp định hình lại ngành. Điều này tạo ra nhiều cơ hội hơn cho các thế hệ tương lai.
Theo lời Paula Derrenger, Giám đốc Tăng trưởng tại Ultralytics, “Là một phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ có nghĩa là chấp nhận thử thách đổi mới đồng thời đứng lên như một hình mẫu, mở đường cho những người khác. Phong cách lãnh đạo và các giá trị của bạn đóng một vai trò cơ bản, dẫn đến tiến bộ hữu hình khi chúng ta tích cực thúc đẩy sự công nhận này.”
Thảo luận về cách điều này gắn liền với sự tăng trưởng và thành công, cô chia sẻ: “Tăng trưởng không chỉ là thành công trong kinh doanh; đó là về việc tạo ra cơ hội, thúc đẩy sự thay đổi và định hình một tương lai nơi bình đẳng giới là tiêu chuẩn, không phải là ngoại lệ”.
Bằng cách tiến lên, hỗ trợ lẫn nhau và thúc đẩy sự thay đổi, phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ có thể tạo ra sự khác biệt thực sự.
Thực sự có ý nghĩa gì khi có những nhà lãnh đạo ủng hộ bình đẳng giới? Nó vượt ra ngoài các chính sách và chỉ tiêu. Đó là về việc tạo ra một môi trường nơi mọi người đều có cơ hội phát triển, đóng góp và lãnh đạo.
Nuvola Ladi, Quản lý Nội dung Số tại Ultralytics, đã chia sẻ quan điểm của mình, nói rằng, “Là một người phụ nữ và là người lãnh đạo nhóm, tôi tin rằng nhóm luôn là ưu tiên hàng đầu. Vai trò của tôi không chỉ là thúc đẩy kết quả mà còn là tạo ra một môi trường nơi nhóm cảm thấy được hỗ trợ và sẵn sàng để thành công. Điều đó có nghĩa là phải có tầm nhìn xa để thích ứng, sự can đảm để được lắng nghe và sự tận tâm để cố vấn cho những người khác, cung cấp cho họ các công cụ để phát triển.”
Nhấn mạnh vai trò của các nhà lãnh đạo qua những thăng trầm, cô nói thêm, “Đối với những thành công, những thất bại và những thách thức hàng ngày, lãnh đạo có nghĩa là nắm lấy sự đổi mới, trao quyền cho các nhóm và nuôi dưỡng một nền văn hóa nơi sự tò mò và sáng tạo thúc đẩy sự tiến bộ.”
Khi các nhà lãnh đạo tích cực ủng hộ bình đẳng giới, họ tạo ra những nơi làm việc nơi các tiếng nói đa dạng được coi trọng, các cơ hội đều có thể tiếp cận và các nhóm có thể thực sự phát triển.
Ví dụ: một cách quan trọng mà các quyết định lãnh đạo định hình tính hòa nhập là thông qua các mô hình làm việc kết hợp và từ xa, ngày càng được chấp nhận. Mặc dù sự linh hoạt mang lại lợi ích cho tất cả mọi người, nhưng nó có tác động đặc biệt tích cực đến phụ nữ.
Trong YOLO Vision 2024 (YV24), sự kiện kết hợp hàng năm của Ultralytics, chủ đề này là một điểm thảo luận chính trong hội thảo về phụ nữ trong vai trò lãnh đạo AI. Phụ nữ vẫn đảm nhận phần lớn hơn trách nhiệm chăm sóc, cho dù là nuôi dạy con cái hay hỗ trợ các thành viên lớn tuổi trong gia đình. Sắp xếp công việc linh hoạt giúp nhiều phụ nữ có thể ở lại lực lượng lao động, thăng tiến trong sự nghiệp và đảm nhận vai trò lãnh đạo - mà không phải lựa chọn giữa công việc và gia đình.
Hội chứng kẻ mạo danh vẫn là một thách thức lớn đối với phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ, thường do sự обусловленность của xã hội, thiếu đại diện và quan niệm sai lầm rằng thành công là do may mắn chứ không phải kỹ năng.
Nhiều phụ nữ phải vật lộn với sự nghi ngờ bản thân, khiến họ khó nắm bắt cơ hội một cách tự tin hơn. Trên thực tế, một cuộc khảo sát vào năm 2023 cho thấy gần như tất cả 250 phụ nữ được khảo sát đều trích dẫn hội chứng kẻ mạo danh là một rào cản lớn để gia nhập ngành công nghệ.
Sự thật là, nếu bạn đã được trao một cơ hội, đó là vì bạn đã xứng đáng với nó. Kỹ năng, kinh nghiệm và sự chăm chỉ của bạn đã đưa bạn đến đây. Vượt qua hội chứng kẻ mạo danh bắt đầu bằng cách thay đổi tư duy và thực hiện các bước chủ động để xây dựng sự tự tin.
Dưới đây là một số cách để vượt qua sự nghi ngờ bản thân và thành công trong lĩnh vực AI và công nghệ:
Tại Ultralytics, chúng tôi tự hào có những phụ nữ đóng góp trong tất cả các bộ phận, từ kỹ thuật đến marketing, vận hành và lãnh đạo. Cho dù đó là phát triển công nghệ tiên tiến, định hình chiến lược sản phẩm, tạo nội dung hay thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh, chúng tôi nhận thấy rằng phụ nữ là một phần thiết yếu của đội ngũ của chúng tôi.
Khi phụ nữ lên tiếng và tiến lên, họ tạo không gian cho những người khác làm điều tương tự. Càng có nhiều phụ nữ được tạo điều kiện để rời khỏi vùng an toàn của họ, họ càng có thể tái tạo lại ngành công nghệ.
Nhìn lại hành trình của mình, Hannah Streif, Đại diện Phát triển Kinh doanh tại Ultralytics, chia sẻ: “Làm việc tại Ultralytics và trong ngành công nghệ đã cho tôi thấy rằng lĩnh vực này không chỉ phát triển mạnh mẽ mà còn tích cực định hình tương lai. Là một phụ nữ trong ngành công nghệ, tôi tin rằng điều cần thiết là chúng ta phải được đại diện một cách bình đẳng trong việc xây dựng tương lai đó, thúc đẩy sự đổi mới và xác định lại những gì có thể.”
Kinh nghiệm của cô ấy phản ánh một sự thật lớn hơn: khi một người phụ nữ bước lên phía trước, cô ấy tạo điều kiện cho những người khác noi theo.
Trong nhiều ngành công nghiệp, phụ nữ đã đảm nhận vai trò lãnh đạo, thách thức các chuẩn mực và chứng minh rằng họ thuộc về vị trí đó. Dưới đây là một số ví dụ truyền cảm hứng về những phụ nữ đã bước vào những vai trò lớn và phát triển mạnh mẽ:
Thu hẹp khoảng cách giới tính không đơn giản chỉ là cố gắng đối xử công bằng với mọi người. Đó là việc mang lại những quan điểm đa dạng, dẫn đến sự đổi mới và giải quyết vấn đề tốt hơn. Khi có nhiều phụ nữ tham gia vào lĩnh vực AI và khoa học dữ liệu, ngành này sẽ được hưởng lợi từ những ý tưởng mới và những hiểu biết sâu rộng hơn.
Bruna de Guimarães, một cố vấn của Ultralytics, đã chia sẻ suy nghĩ của mình và nói rằng, "Khuyến khích nhiều phụ nữ hơn trong lĩnh vực công nghệ bắt đầu bằng cơ hội, cố vấn và một nền văn hóa coi trọng sự lãnh đạo đa dạng. Khi chúng ta đầu tư vào những lĩnh vực này, chúng ta sẽ tạo ra một ngành công nghiệp mạnh mẽ hơn, sáng tạo hơn."
Đây là cách các công ty, nhà lãnh đạo và đồng nghiệp, bao gồm cả nam giới, có thể giúp tạo ra sự khác biệt:
Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ, hãy lùi lại một bước và ghi nhận những tác động của phụ nữ trong lĩnh vực AI và công nghệ. Nếu bạn là một phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ, hãy biết rằng sự hiện diện của bạn rất quan trọng - bạn đang định hình tương lai của sự đổi mới.
Cơ hội không phải lúc nào cũng đến khi bạn cảm thấy sẵn sàng, nhưng việc chấp nhận những thử thách đó là xứng đáng khi bạn thấy một đồng nghiệp nữ cảm thấy được hỗ trợ và tìm thấy sức mạnh trong sự can đảm của bạn. Bằng cách xuất hiện, lên tiếng và nâng đỡ lẫn nhau, chúng ta tạo ra một tương lai nơi mọi người đều có một vị trí trong AI.
Tham gia cộng đồng những nhà đổi mới công nghệ của chúng tôi và nâng cao hành trình AI của bạn. Khám phá những tiến bộ của AI trên kho lưu trữ GitHub của chúng tôi và xem những đổi mới như ứng dụng AI trong sản xuất và computer vision trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe trên các trang giải pháp của chúng tôi. Khám phá các gói cấp phép của chúng tôi và bắt đầu ngay hôm nay.
