استعدوا لـ YOLO Vision 2025!
25 سبتمبر، 2025
10:00 — 18:00 بتوقيت بريطانيا الصيفي
حدث هجين
مؤتمر Yolo Vision 2024

الذكاء الاصطناعي في التوظيف: خلق أدوار وظيفية جديدة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي

أبيرامي فينا

5 دقائق قراءة

31 أكتوبر 2024

انضم إلينا بينما نلقي نظرة فاحصة على كيف يغير الذكاء الاصطناعي المشهد الوظيفي. إن التبني الواسع النطاق للذكاء الاصطناعي يخلق أدوارًا جديدة وتطبيقات للموارد البشرية.

أدت طفرة الذكاء الاصطناعي (AI) بشكل غير مباشر إلى زيادة كبيرة في فرص العمل الجديدة في مختلف الصناعات. في السابق، استكشفنا كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على الأعمال اليومية، ولكن تأثيره أعمق من ذلك بكثير. في مجالات مثل التكنولوجيا و التمويل و الاستدامة، لا يغير الذكاء الاصطناعي سير العمل فحسب، بل يمهد الطريق أيضًا لأنواع جديدة من الوظائف والمهارات. مع تكيف الشركات مع هذه التطورات، يتزايد الطلب على قوة عاملة ماهرة في تقنيات الذكاء الاصطناعي.

في الواقع، من المتوقع أن يخلق الذكاء الاصطناعي حوالي 97 مليون وظيفة جديدة على مستوى العالم بحلول عام 2025. من خلال زيادة الإنتاجية وتولي المهام الروتينية، يقوم الذكاء الاصطناعي بتغيير سوق العمل. في هذه المقالة، سنلقي نظرة على كيف يعيد الذكاء الاصطناعي تعريف الوظائف من خلال خلق أدوار جديدة وتحسين الكفاءة. سنتعمق أيضًا في كيف أن تطبيقات الذكاء الاصطناعي في أتمتة العمل تدفع الحاجة إلى هذه الأدوار الجديدة، بينما تساعد أدوات الذكاء الاصطناعي في إدارة المواهب على توظيف ودعم القوى العاملة في المستقبل. هيا بنا نبدأ!

دور الذكاء الاصطناعي في أتمتة القوى العاملة

يمكن للشركات استخدام الذكاء الاصطناعي داخل سير العمل الخاص بها للتعامل مع المهام المتكررة، وجعلها تعمل بسلاسة أكبر. يمكن لفروع الذكاء الاصطناعي، مثل التعلم الآلي و معالجة اللغة الطبيعية (NLP)، المساعدة في كل شيء بدءًا من تحليل البيانات وحتى دعم العملاء. على سبيل المثال، في الخدمات اللوجستية، يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين المخزون وإدارة سلاسل التوريد في الوقت الفعلي، مما يقلل من تدخل الإنسان في المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً. من خلال تولي هذه الوظائف، يمكن للذكاء الاصطناعي أيضًا تحرير الموظفين للتركيز على العمل عالي التأثير.

__wf_reserved_inherit
الشكل 1. أتمتة المهام باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي.

وبالتالي، فإن أحد العوامل الرئيسية التي تدفع إلى التوجه نحو الوظائف المدفوعة بالذكاء الاصطناعي هو الطلب المتزايد على إدارة وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تعيد تشكيل سير العمل التقليدي. خذ التصنيع على سبيل المثال. يتم استخدام الروبوتات المحسنة بالذكاء الاصطناعي، والمجهزة بالرؤية الحاسوبية، للتعامل مع العديد من مهام خط التجميع بدقة. 

يمكنهم فحص المنتجات و اكتشاف العيوب وضمان مراقبة الجودة في الوقت الفعلي. ومع ذلك، لا يزال وجود فريق ماهر من الفنيين والمهندسين ضروريًا للحفاظ على تشغيل هذه الأنظمة بسلاسة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها التي قد تنشأ، وتحليل البيانات التي تم جمعها بواسطة هذه الآلات المتقدمة.

__wf_reserved_inherit
الشكل 2. الذكاء الاصطناعي في وظائف التصنيع.

استكشاف تعطيل سوق العمل المدفوع بالذكاء الاصطناعي

تتوسع الوظائف المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتشمل مجموعة واسعة من الأدوار التي تدعم و تراقب وتحسن ابتكارات الذكاء الاصطناعي. مع تحول الذكاء الاصطناعي إلى جزء لا يتجزأ من العديد من الصناعات، تبحث الشركات عن أشخاص يمكنهم بناء وإدارة و تحسين هذه الأنظمة. وقد أدى هذا التحول إلى ظهور مناصب جديدة مثل علماء البيانات و مدربي الذكاء الاصطناعي و مهندسي تعلم الآلة - وهي أدوار تمزج بين المهارات التقنية والخبرة الصناعية. 

مع تزايد تأثير الذكاء الاصطناعي، تزداد الحاجة إلى أدوار تركز على الأخلاقيات و الامتثال، مثل مسؤولي الامتثال للذكاء الاصطناعي والاستشاريين في مجال الأخلاقيات، لضمان استخدام هذه التقنيات بمسؤولية. وفي الوقت نفسه، هناك أدوار يطبق فيها الأشخاص الذكاء الاصطناعي دون الحاجة إلى أن يكونوا خبراء فيه، مثل الكتاب المدعومين بالذكاء الاصطناعي و أخصائيي الذكاء الاصطناعي في مجال الرعاية الصحية و خبراء التسويق. يستخدم هؤلاء المحترفون أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين عملهم. 

فيما يلي بعض الأمثلة الأخرى للأدوار المدفوعة بالذكاء الاصطناعي التي تظهر في مختلف الصناعات:

الصناعات الرائدة في مجال استحداث وظائف الذكاء الاصطناعي

تظهر الدراسات أن أدوارًا مثل متخصصي الذكاء الاصطناعي و تعلم الآلة هي من بين الأدوار الأسرع نموًا، مما يشير إلى تحول نحو وظائف تركز على التكنولوجيا والبيانات. الصناعات التي تركز على الابتكار والحلول القائمة على البيانات تقود هذا الاتجاه، مما يخلق فرصًا جديدة في المجالات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. بعد ذلك، سوف نستكشف كيف تدفع هذه القطاعات النمو في الوظائف المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

__wf_reserved_inherit
الشكل 3. الوظائف الأسرع نموًا والأكثر تراجعًا في عام 2023.

الوظائف المدفوعة بالذكاء الاصطناعي في مجال التكنولوجيا وتطوير البرمجيات

بفضل الذكاء الاصطناعي، تعد صناعة التكنولوجيا واحدة من المجالات التي تشهد تغييرات جذرية اليوم. لقد انتقل الذكاء الاصطناعي من كونه مفهومًا نظريًا إلى جزء أساسي من العمليات التقنية. وهو يؤثر الآن على كل شيء بدءًا من تطوير الواجهة الخلفية وحتى التطبيقات التي تواجه العملاء. ونتيجة لذلك، تتطلب العديد من الأدوار التقنية الآن مزيجًا من مهارات برمجة الكمبيوتر التقليدية والمعرفة المتخصصة بالذكاء الاصطناعي.

__wf_reserved_inherit
الشكل 4. وظائف تكنولوجيا المعلومات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي التي وظفت الشركات من أجلها في عام 2022.

أحد المجالات التي يتضح فيها هذا التغيير بشكل خاص هو في رؤية الكمبيوتر. إنه مجال متخصص يسمح لأجهزة الكمبيوتر بتحليل واتخاذ القرارات بناءً على البيانات المرئية، مع تطبيقات مهمة في مجالات مثل الرعاية الصحية. على سبيل المثال، في التصوير الطبي، يمكن لنماذج رؤية الكمبيوتر مثل Ultralytics YOLO11 المساعدة في اكتشاف مشكلات مثل الأورام بدقة أكبر من الطرق التقليدية. يحتاج المحترفون العاملون في هذا المجال إلى مهارات البرمجة وفهم قوي للتعلم الآلي و الشبكات العصبية و معالجة البيانات.

فيما يلي بعض الأمثلة على الوظائف المدفوعة بالذكاء الاصطناعي المتعلقة برؤية الكمبيوتر:

القطاع المالي: الذكاء الاصطناعي في مكان العمل

هناك مجال آخر يتحول بسرعة بفعل الذكاء الاصطناعي وهو القطاع المالي. تتم أتمتة العمليات اليدوية، ويتم جمع الرؤى باستخدام تحليل البيانات المتقدم. أصبح الذكاء الاصطناعي الآن ضروريًا لمهام مثل اكتشاف الاحتيال وتقييم الجدارة الائتمانية والتنبؤ بالاستثمار. وبالمثل، فإن برامج الدردشة الآلية المدعومة بالذكاء الاصطناعي وأدوات خدمة العملاء تجعل أيضًا تفاعلات العملاء أسرع وأكثر تخصيصًا. لدعم هذه التطبيقات، هناك حاجة إلى متخصصين في مجال التمويل لديهم معرفة بالذكاء الاصطناعي في مجالات مثل نمذجة البيانات وتطوير الخوارزميات و الامتثال التنظيمي

تتزايد أهمية أدوار مثل علماء البيانات المالية، الذين يبنون نماذج تنبؤية لاكتشاف الاحتيال وتحليل المخاطر، ومهندسي التمويل الكمي، الذين يطبقون خوارزميات الذكاء الاصطناعي لتحديد الأنماط في التداول والاستثمار. كما أن محللي الامتثال للذكاء الاصطناعي ضروريون لمراقبة أنظمة الذكاء الاصطناعي لضمان الامتثال التنظيمي. ويجلب هؤلاء المحترفون معًا مهارات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي إلى التمويل، مما يتيح اتخاذ قرارات أكثر دقة وكفاءة وأمانًا.

الذكاء الاصطناعي واستحداث الوظائف في مجال الاستدامة والإدارة البيئية

يساهم الذكاء الاصطناعي في توفير المزيد من الوظائف في مجالات الاستدامة و الإدارة البيئية، حيث تعمل المؤسسات على تقليل البصمة الكربونية واعتماد ممارسات صديقة للبيئة. تدعم أدوات الذكاء الاصطناعي الآن مهام رئيسية مثل تتبع انبعاثات الغازات الدفيئة، وتحسين استخدام الطاقة، وزيادة كفاءة الموارد. وبالتالي، يزداد الطلب على المهنيين المهرة في كل من العلوم البيئية والذكاء الاصطناعي. ومن الأمثلة الجيدة على ذلك، قيام علماء البيانات البيئية بتحليل بيانات المناخ لتحديد أنماط التلوث. وبالمثل، يستخدم محللو الاستدامة الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة الطاقة، بينما يطبق مهندسو الزراعة المدعومون بالذكاء الاصطناعي التعلم الآلي لتعزيز ممارسات الزراعة المستدامة.

كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في اكتساب المواهب

من المثير للاهتمام أن الذكاء الاصطناعي نفسه يمكن استخدامه للمساعدة في تلبية متطلبات الوظائف الجديدة التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي بسرعة وكفاءة. من خلال أتمتة أجزاء من عملية التوظيف، يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي فحص عدد لا يحصى من السير الذاتية والطلبات، وتحديد المرشحين الذين يمتلكون المهارات والخبرات المناسبة لأدوار محددة. إن استخدام الذكاء الاصطناعي في اكتساب المواهب يسرع عملية التوظيف ويساعد أيضًا في ضمان ملاءمة أفضل لكل منصب.

__wf_reserved_inherit
الشكل 5. طرق مختلفة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف.

على وجه الخصوص، يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل نقاط بيانات مختلفة لمطابقة المرشحين مع الأدوار بناءً على مؤهلاتهم ومدى توافقهم مع ثقافة الشركة. وهذا يقلل من احتمالية التحيزات التي يمكن أن تؤثر على قرارات التوظيف. 

بمجرد تعيين المرشحين، يستمر الذكاء الاصطناعي في لعب دور حيوي في دعم تطويرهم ومشاركتهم. يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي أن تساعد في تقديم ملاحظات مستمرة حول أداء الموظفين، مما يساعد المديرين والموظفين على حد سواء في تحديد نقاط القوة ومجالات النمو. يمكنهم أيضًا إنشاء مسارات تدريب مخصصة، خاصة بالتطلعات المهنية الفردية وتعزيز تنمية المهارات.

الذكاء الاصطناعي ومستقبل العمل

على الرغم من المحادثات الدائرة حول إحلال الذكاء الاصطناعي للوظائف، إلا أن الواقع هو أن الذكاء الاصطناعي يولد أيضًا فرصًا جديدة. من خلال أتمتة المهام الروتينية وتعزيز الإنتاجية، أدى الذكاء الاصطناعي إلى إنشاء أدوار مبتكرة في قطاعات مثل التكنولوجيا والمالية والاستدامة. 

ومع ذلك، لا تزال هناك مخاوف بشأن الخصوصية والآثار الأخلاقية التي تجعل الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي مهمًا بشكل متزايد. مع تبني الصناعات للذكاء الاصطناعي، سيكون تحقيق التوازن بين هذه الفرص والتحديات أمرًا ضروريًا. مع التكامل المدروس، يمكن أن يكون الذكاء الاصطناعي أداة مرنة لدعم الإبداع البشري وتحقيق تغيير إيجابي في جميع أنحاء القوى العاملة. إن تبني إمكانات الذكاء الاصطناعي مع مراعاة الاعتبارات الأخلاقية سيساعد في ضمان قدرة التكنولوجيا والمواهب البشرية على العمل معًا بفعالية.

هل تتطلع إلى معرفة المزيد عن الذكاء الاصطناعي؟ تواصل مع مجتمعنا! استكشف مستودع GitHub الخاص بنا لمعرفة المزيد حول كيفية استخدامنا للذكاء الاصطناعي لإنشاء حلول مبتكرة في مختلف الصناعات مثل الرعاية الصحية و الزراعة

لنبنِ مستقبل
الذكاء الاصطناعي معًا!

ابدأ رحلتك مع مستقبل تعلم الآلة

ابدأ مجانًا
تم نسخ الرابط إلى الحافظة