Séminaire d’Ultralytics au Maroc : temps forts de l’équipe en 2026
Coup d’œil sur le séminaire d’entreprise d’Ultralytics au Maroc : ateliers, expériences culturelles et moments qui rapprochent notre équipe internationale.
Nuvola Ladi4 min de lecture
La semaine dernière, l’équipe Ultralytics s’est réunie à Marrakech, au Maroc, pour notre première retraite d’entreprise, qui s’est étendue sur quatre jours de workshops, d’expériences culturelles et de moments partagés réunissant toute l’équipe sous un même toit.
Chez Ultralytics, nous développons des modèles de vision par ordinateur destinés à des utilisateurs du monde entier, mais notre propre équipe est tout aussi dispersée, entre Londres, Madrid, Shenzhen, les États-Unis et d’autres lieux encore. Nous ne tenons pas pour acquis le fait de pouvoir réunir tout le monde dans une même pièce. La semaine dernière, c’est exactement ce que nous avons fait.
Entre les dîners de bienvenue, les aventures dans le désert, les workshops d’entreprise et les cours de cuisine, cette semaine nous a donné l’occasion de passer de vrais moments ensemble.
Arrivée au Maroc#
L’équipe est arrivée mardi et s’est installée à l’hôtel avant de se retrouver pour un dîner de bienvenue au coucher du soleil sur le toit du Nobu. La plupart des membres de l’équipe s’adaptaient encore à un nouveau fuseau horaire, et certains avaient voyagé plus de dix heures pour venir. C’était la bonne façon de commencer : une soirée détendue, de bons plats et ces conversations spontanées qui ne prennent vraiment vie que lorsqu’on se retrouve enfin en personne.
Pour les nouveaux membres de l’équipe Ultralytics, c’était aussi une vraie occasion de faire connaissance avec le reste de l’entreprise, non pas lors d’un appel vidéo, mais autour d’un dîner avec vue.
Workshops et sessions de travail#
Les journées de mercredi et jeudi étaient consacrées au travail. Elles ont toutes deux commencé par un petit-déjeuner, avant de laisser place à des réunions d’entreprise qui ont duré toute la journée jusqu’à l’après-midi.
Les sessions ont permis à toute l’équipe de partager idées et points de vue entre fonctions, de s’accorder sur la direction de l’entreprise et d’examiner les prochaines étapes de la feuille de route produit. Être dans la même pièce apporte une clarté particulière aux conversations qui se déroulent habituellement entre fuseaux horaires et fils Slack, et nous en avons pleinement profité.

Fig. 1. L’équipe Ultralytics lors de sa première rencontre d’entreprise à Marrakech, au Maroc.
Les ateliers ont également été l’occasion d’incarner les valeurs et la mission de l’entreprise, qui sont au cœur de tout ce que nous construisons. Notre équipe s’agrandit et compte désormais des personnes arrivées au cours des derniers mois. Prendre le temps d’exprimer clairement ce que nous défendons et d’écouter la façon dont l’équipe s’y reconnaît a été l’un des temps forts de la semaine.
À la découverte du Maroc#
Les soirées et les plages de temps libre ont donné une autre dimension au voyage. Mercredi soir, l’équipe a suivi un cours de cuisine ensemble pour apprendre à préparer des plats marocains traditionnels, une activité qui est devenue l’une des soirées les plus mémorables de la semaine.
Vendredi, après une visite matinale des monuments historiques et des souks de Marrakech, l’équipe est partie dans le désert en fin d’après-midi pour une balade à dos de chameau et un dîner sous les étoiles, avant de terminer par une remise de prix célébrant les contributions remarquables de toute l’équipe.

Fig. 2. L’équipe découvre le Maroc à dos de chameau.
Ce que nous en retenons#
Les retraites comme celle-ci comptent pour des raisons difficiles à quantifier. Certaines décisions sont prises plus rapidement parce que deux personnes ont noué des liens autour d’un dîner. Certaines idées émergent parce que quelqu’un s’est senti suffisamment à l’aise pour les partager. Il est plus facile de garder le sens d’un objectif commun quand on a regardé ses collègues dans les yeux.
Le Maroc nous a apporté tout cela. Nous sommes rentrés avec une vision plus claire de la direction à suivre, des liens plus forts au sein de l’équipe et, à en juger par le cours de cuisine, quelques nouvelles recettes à essayer chez nous.
Chez Ultralytics, nous créons un mouvement en faveur d’une IA ouverte, accessible et qui a de l’impact. Nous pensons que chacun donne le meilleur de lui-même lorsqu’il est animé par un objectif, entouré de collègues passionnés et libre de prendre des initiatives.
Tu te reconnais ? Construisons ensemble l’avenir de l’IA.
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